Gestionnaire comptable (h/f)

Offre n° 195XJCB
Gestionnaire comptable (H/F)

Actualisé le 12 septembre 2025
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Gestion de la comptabilité généraleVérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations (BRC), journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires.Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable).Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).Gestion de la comptabilité auxiliaireCréer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures.Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire.Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables.Gestion de la comptabilité analytiqueAnalyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes.Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios).Éditer les états d'analyse, assurer le reporting au dirigeant et aux opérationnels.Suivi de la trésorerie et de la fiscalitéEffectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires.Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxesGestion de la paieCollecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (catégorie socioprofessionnelle).Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN (déclarations sociales nominatives)) et événementielles (absences, maladie.).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

* Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
* et + à négocier selon profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) - sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents- COMPTABILITE


Compétences

* Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
* Assurer la conformité aux normes fiscales
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
* Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
* Enregistrer les recettes d'une entreprise
* Etablir des déclarations fiscales et sociales
* Etablir un reporting de trésorerie
* Etablir un état de rapprochement bancaire
* Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
* Gérer la paie
* Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
* Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
* Gérer les notes de frais
* Participer à la préparation des bilans comptables
* Préparer des documents comptables
* Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
* Réaliser des opérations comptables
* Vérifier la conformité des documents comptables


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Activités de sécurité privée


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