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Conducteur de travaux - chargé d'affaires h/f

Vitré
CDI
Conducteur de travaux
De 35 000 € à 45 000 € par an
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Conducteur de travaux / Chargé d'affaires (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise artisanale à taille humaine spécialisée dans la construction bois, l'isolation, le placo et l'agencement intérieur, recherche un(e) Conducteur(trice) de Travaux / Chargé(e) d'Affaires. Ce poste clé s'adresse à une personne autonome, organisée et impliquée, souhaitant évoluer dans un environnement où la polyvalence, la proximité terrain et la prise d'initiative sont fortement valorisées.
Véritable pilote des projets, vous assurez la gestion complète des affaires, de l'analyse du besoin client jusqu'à la livraison des chantiers. Garant de la qualité des réalisations, du respect des délais et de la rentabilité des opérations, vous intervenez aussi bien sur les aspects techniques, commerciaux qu'organisationnels.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
-Analyser les demandes clients et élaborer les devis ainsi que les chiffrages.
-Préparer, organiser et lancer les chantiers.
-Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
-Planifier les interventions et coordonner les équipes sur le terrain.
-Gérer les commandes de matériaux et les relations avec les fournisseurs.
-Contrôler l'avancement des travaux, la qualité des réalisations et le respect des délais.
-Suivre la productivité des équipes et les indicateurs de performance.
-Optimiser les coûts d'achats et veiller à la rentabilité des chantiers.
-Participer activement à l'amélioration continue de l'organisation de l'entreprise.
Dans un contexte de croissance, ce poste offre de réelles perspectives d'évolution, notamment avec le développement d'une nouvelle équipe de production et une montée progressive en responsabilités sur la gestion globale de l'activité.
Pour ce poste, les conditions sont les suivantes :

-CDI
-Salaire fixe selon profil et expérience
-Prime variable liée aux performances
-Véhicule de fonction
-Indemnités repas
-Mutuelle d'entreprise
-Téléphone professionnel
-Ordinateur portable

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