Directeur medical de la cpam de moselle h/f

CPAM DE MOSELLE

L'appel à candidature s'inscrit dans le cadre du remplacement de l'ancien Directeur médical, qui a fait valoir ses droits à la retraite.

Organisme de catégorie B, la CPAM de Moselle, 19èmeCPAM du Régime Général compte 953 salariés, dont 89 au sein de la nouvelle direction médicale et assure la gestion de 991 588 bénéficiaires.

Au titre des oeuvres, la CPAM gère également un Centre d'Examens de Santé.

Le Centre d'Examens de Santé gère également pour le compte de l'ARS des missions de santé publique (Centre de Vaccination, Centre de Lutte contre la Tuberculose et CEGID).

La CPAM de Moselle a repris en gestion à compter du premier juillet 2015 l'activité assurantielle du régime des mines, en lien avec la CPAM de l'Artois, dans le cadre du projet Manga (46 612 bénéficiaires gérés par la CPAM de Moselle).

Département frontalier de l'Allemagne, du Luxembourg et de la Belgique, la Moselle comporte un nombre important de travailleurs frontaliers: 132 308 bénéficiaires.

L'équipe de Direction est composée de 8 Agents de Direction.

Description du poste

Le Directeur médical, en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de :

· Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse

· Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical

· Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical

· Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse

· Être référent sur les questions à caractère médical pour le Directeur de la caisse et pour l'organisme

· Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé

· Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement

· Évaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR

· Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse

· Piloter les 2 équipes médicales sur les sites de Metz et Sarreguemines

· Renforcer la synergie et la mise en oeuvre concrète des ONC entre les médecins conseil et ISM dans le cadre du Cepra au regard d'un nombre équivalent de professionnels des 2 professions.

Profil recherché

Vos compétences

· Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie

· Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques

· Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical

· Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune

· Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution

· Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse

· Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction

· Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.

· Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse

· Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance

· Etre force de proposition dans le cadre du projet de transition de l'assurance maladie.

Votre formation

Conditions d'accès :

Être médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Le candidat retenu bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S).

Il bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir.

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contact

Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et adressées par mail aux adresses suivantes :

Ø La CPAM qui recrute

Et

Ø La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :

Claire ABALAIN - Directrice de la CPAM Moselle

@.**

Tél :

Mail :

Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :

Karina ODDOUX - karina.oddoux

Julie SURZUR - julie.surzur

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !