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Regional head of sales grand ouest

Nantes
Bloomco
De 85 000 € à 100 000 € par an
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Depuis 2017, Bloomco permet à ses clients CAC40 d’accéder au top 10% des meilleurs consultants indépendants du marché (finance, marketing, data, etc.) via une communauté de 5000 freelancers. Vos responsabilités : créer, incarner et faire grandir Bloomco dans la région Grand Ouest Dans une perspective de croissance, Bloomco ouvre un nouveau bureau à Nantes avec l’ambition de devenir un acteur incontournable de la région. Nous souhaitons développer notre implantation dans la région en nous appuyant sur le savoir-faire développé depuis 7 ans. Reportant directement au CEO, et travaillent en f orte proximité avec les équipes métiers (Sales & Communauté), vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l’activité. Ainsi, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : Stratégie & Business plan Décliner la stratégie nationale sur la région en collaboration avec le CEO, construire et piloter le business plan régional. Être responsable du P&L et des objectifs de croissance. Développement commercial & clients —> 80% du rôle au démarrage Mettre en œuvre la stratégie de développement commercial : ciblage des comptes clés, prospects prioritaires, etc. Développer le portefeuille client et présence dans l’éco-système local : prospection, rencontres, événements locaux, etc Préparer et animer les RDVs avec l’appui des méthodes et outils Bloomco : pitch, trames de RDVs, etc Account Management Développer et fidéliser les clients, identifier les besoins récurrents, s’assurer des prolongations de missions Réaliser le suivi des consultants et des clients durant la mission Garantir un haut niveau de satisfaction en cours de staffing (avec l’équipe Communauté) et tout au long des missions Pilotage opérationnel & Recrutement Assurer un suivi régulier des KPIs business auprès du siège Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers, avec l’équipe Finance Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du Business Plan. REMUNÉRATION Package cible 85-100K : fixe 60-70K selon profil Variable déplafonné lié au CA généré possibilités d’association (parts dans la structure) LOGISTIQUE : Localisation : Nantes (bureau dédié) Déplacements chez les clients régionaux et ponctuellement au siège parisien Avantages : Carte Swile, forfait mobilité durable

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