Conseiller expert plan national maladies rares et volet européen f/h - dgos / mmr

Vos missions en quelques mots Le/la conseiller.ere expert.e maladies rares assure l'animation et la coordination d'actions conduites dans le cadre du quatrième plan national maladies rares (PNMR4) en lien direct avec la cheffe et son adjointe de la mission maladies rares au niveau national et européen et en collaboration avec les différents ministères et administrations centrales concernées. Au sein de la mission maladies rares le/la conseiller.ere expert.e participera, avec le plan national maladies rares 4, au pilotage des actions maladies rares nationales et européennes et accompagnera la cheffe de la mission maladies rares pour déployer au niveau national les directives européennes (ex. directives sur les soins transfrontaliers, action conjointe JARDIN, déploiement du règlement sur l’espace européen des données de santé) et le projet de recherche maladies rares ERDERA piloté par l'Inserm. Les missions principales du poste sont : - l'accompagnement des enquêtes de terrain autour des maladies rares ; - la participation aux groupes de travail au niveau national et européen ; - l'animation et la coordination des actions européennes tant au sein de la commission européenne des maladies rares qu'en déclinaison nationale ; - la représentation du ministère aux comités de gouvernance stratégique des partenariats. Autres activités : - Soutien sur les autres sujets gérés par la mission maladies rares en lien avec le plan national maladies rares ; - Représentation du ministère et préparation des éléments de langage sur les sujets liés à son champ de compétence. La mission maladies rares recherche un profil avec de l'expérience dans la gestion de projets liés au sujet du numérique et de l'économie en santé et en capacité de faire du lien avec des partenaires multiples nationaux et européens. La pratique de l'anglais est indispensable, notamment en lien avec l'action conjointe JARDIN et les groupes de travail au niveau européen. Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global) Connaissances : - Maitrise de l'anglais = E - Gestion de projet = E - Rédaction documents de synthèse = M - Connaissance du milieu hospitalier et/ou des maladies rares = M - Connaissance des système d'information hospitaliers = E Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit de synthèse et clarté rédactionnelle - Initiative, capacité à travailler en équipe - Discrétion professionnelle - Faire preuve de réactivité Savoir-faire : - Capacité d’analyse des informations et production de synthèse - Animation et conduite de projets - Capacité à animer des groupes de travail, prise de parole en publique Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Anne-Sophie LAPOINTE, cheffe de la mission MR anne-sophie.lapointe@sante.gouv.fr 06 32 38 15 46 Johanne MENU, adjointe à la cheffe de la mission MR johanne.menu@sante.gouv.fr