Infirmier f/h

Métier
Infirmier

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
Grille indiciaire

Service d'affectation
Explorations fonctionnelles non invasives

Présentation du service

DMU FIxIT Fonctions Images et Interventionnel Thérapeutique

Service des explorations fonctionnelles non invasives


ACTIVITE : Service de soins ambulatoires utilisant des technologies de pointe et de recours.

Prise en charge de pathologies chroniques
Activité ambulatoire (cardiométabolique, sommeil, dyspnée)

PRESENTATION

Service de Physiologie-explorations fonctionnelles non invasives.

- Un secteur non invasif d’Explorations Fonctionnelles Cardiovasculaires (Echographie cardiaque, Doppler, Epreuves d’effort, Ostéodensitométrie, Holters tensionnels, VOP, MAPA, HDJ cardio-métabolique)

- Un secteur non invasif d’Explorations Fonctionnelles neurologiques et respiratoires, laboratoire du sommeil (HDJ/HDS)


COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 PU-PH : Chef de service

3 PU-PH, 5 MCU-PH, 1PH, 3 AHU, attachés

1 cadre de santé

4 Manipulateurs d’électroradiologie médicale

14 IDE

11 AS

1 technicien laboratoire

6 AMA ou FF


Vos missions

Missions générales :

Réaliser les explorations fonctionnelles dans le respect des règles professionnelles sous la responsabilité médicale.

Missions permanentes :

- Prendre le patient en charge de façon globale et ce pendant toute la durée de son passage dans l’unité concernée,

- Informer le patient sur les examens et expliquer les consignes nécessaires à leur réalisation,

- Contrôler et assurer la propreté de l’environnement du patient, du matériel et du poste de travail,

- Accompagner ponctuellement les patients lors d’examens vers la zone d’examen et assurer son retour dans le service,

- Participer aux activités de soins indirects : traçabilité, archivage, gestion des stocks/réassort des postes de travail, codification des actes, classement des dossiers et diffusion des résultats, rédaction et mises à jour des procédures / protocoles, signalement des événements indésirables dans le logiciel institutionnel,

- Assurer une transmission écrite et orale des informations relatives au suivi du patient,

Missions spécifiques laboratoire d’écho- cardiographie:

-Assurer des soins infirmiers lors des explorations d’échocardiographie -Assister le médecin lors des examens en fonction des besoins

Missions spécifiques HDJ :

- Assurer des soins infirmiers dans le cadre d’une hospitalisation en HDJ

- Réaliser l’éducation thérapeutique des patients, organiser des ateliers

- Contrôler et assurer la propreté de l’environnement du patient,

- Prendre en charge le patient durant sa journée de l’hospitalisation

Missions permanentes pharmacoclinique et holter cardiaque :

- Pose des holters tensionnels et cardiaques

- Vérifier la qualité des enregistrements

- Participer aux traitements des différents enregistrements sur informatique

- Missions EE :

- Participer avec les médecins à la réalisation des examens diagnostiques des patients dans le respect des règles professionnelles

- Participer à la réalisation des épreuves d’effort avec tests cardiaques et respiratoires

- Participer à la saisie et au recueil de données

- Réaliser les enregistrements des paramètres et des tracés (Préparation du matériel et des patients, enregistrements, traitement des acquisitions) en prenant charge le patient dans sa globalité.

- Veiller à la qualité des examens et de l’enregistrement des données

Missions ponctuelles et spécifiques :

- Participer à la prise en charge du patient dans le cadre de l’urgence avec recherche des données du patient.

-Participer à la prise en charge des stagiaires

- Remplacer dans le secteur du RDC des Explorations Fonctionnelles

- Participer aux protocoles de recherche clinique réalisés dans le service et ceux faits en collaboration avec les services du GH : participation à la mise en place des études, traitement des prélèvements biologiques (dont acheminement et récupération des résultats), contact avec les intervenants internes et externes…


Profil recherché

Ponctualité et capacité d’écoute.
Adaptabilité aux évolutions techniques / Connaissances techniques réactualisées.
Optimisation du fonctionnement des différents équipements et installations dans les différents secteurs d’activité.
Dynamisme, disponibilité, ouverture d’esprit, rigueur et sens de l’organisation. Sens de la communication.
Capacité à identifier, à analyser et à restituer une situation
Sens des responsabilités et maîtrise de soi.
Esprit de décision et réactivité
Capacité à répondre aux gestes d’urgence.
Habileté à agir au sein d’une équipe et à collaborer
Respect des personnels et de la hiérarchie.


Schéma horaire
Jour

Temps de travail
7h30

Horaires de travail
Amplitude jour 7h30 ou 7h36, Roulement de 8h00 à 18h30.Repos fixes samedi, dimanche et JF.

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
Description de vos avantages En rejoignant l’AP-HP, vous bénéficiez des avantages suivants : agement de servir à l’AP-HP pour une durée équivalente - Prime mensuelle (NBI) - Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50% - Tarifs restauration - Prime d’installation (2080€ bruts au cours de la première année de stage) - Place en crèche - Possibilité de logement à tarif préférentiel - Chèque emploi-service CESU AP-HP - Prestations AGOSPAP : offre de loisirs et de vacances à des prix préférentiels (cela concerne les titulaires et les CDD sur un poste permanent) - Supplément Familial de Traitement (enfants) - Accès à une offre de formation continue conséquente - Prime de service (1 mois de salaire versée en 2 fois en juin et en décembre) - Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital -Accès facile par le métro ligne 8, Station Créteil l Echat/ Hôpital Henri Mondor -Ligne 15 Grand Paris en 2026


Description de l'hôpital
Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.

Référence de l'offre
2025-16660