Vous recherchez un poste à responsabilité dans la gestion des ressources humaines ? Ce rôle vous offre l'opportunité de développer et de mettre en œuvre une stratégie RH qui contribue au succès de l'entreprise. Missions du poste : * Développer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise ; * Piloter les processus RH tels que le recrutement, les entretiens annuels, la gestion des carrières des collaborateurs ; * Animer les relations sociales avec les collaborateurs et les managers ; * Piloter les interfaces avec les correspondants formation et les gestionnaires paie ; * Travailler en collaboration avec les chargés de la gestion des temps et les activités associées ; * Piloter des projets transverses avec l'équipe RH. Conditions requises : * Maîtrise d'un diplôme universitaire en RH ou dans un domaine connexe ; * Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ; * Connaissances juridiques approfondies ; * Maîtrise des concepts et méthodes RH ainsi que des outils bureautiques ; * Expérience dans la gestion et la pratique des relations sociales ; * Bonne capacité rédactionnelle et disposition à faire preuve de disponibilité, de réactivité et de sens du service.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.