Entreprise
Adecco Recrutement
* Groupe : The Adecco Group
* Lieu : Siège – Villeurbanne (69)
* Type de contrat : Stage – 6 mois
* Début : à définir
À propos d’Adecco Recrutement
Adecco Recrutement est un acteur majeur du recrutement permanent et temporaire, appartenant à The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines.
Au quotidien, nos équipes accompagnent les entreprises et les talents dans leurs projets professionnels, en plaçant l’humain, l’innovation et le développement des compétences au cœur de nos priorités.
Votre mission
Intégré(e) à la Direction Formation & Développement, et rattaché(e) à la Responsable Formation et Développement, vous contribuez activement à la valorisation des initiatives RH, à l’animation de la communication interne et au déploiement d’actions de marketing interne à destination des équipes opérationnelles.
Vos principales responsabilités
Communication & marketing RH
* Concevoir et déployer des campagnes de communication interne visant à promouvoir les parcours de formation et les dispositifs de développement des compétences
* Mettre en place des actions de marketing interne pour encourager la participation des collaborateurs aux formations et aux dispositifs d’accompagnement
* Développer des supports marketing pédagogiques (guides, présentations, vidéos, supports digitaux) afin de valoriser l’offre de formation interne
Création de contenus & valorisation des équipes
* Participer à la création de contenus éditoriaux (articles internes, newsletters, témoignages collaborateurs)
* Valoriser les success stories, bonnes pratiques et initiatives issues des équipes opérationnelles (opérations commerciales)
* Contribuer à la stratégie de communication interne RH pour renforcer l’adhésion, l’engagement et la visibilité des actions menées
Outils & ressources recrutement
* Gérer et optimiser les licences jobboards et CVthèques mises à disposition d’Adecco Recrutement
* Contribuer à l’amélioration de l’utilisation et de la valorisation de ces outils auprès des équipes
Capitalisation & structuration de l’offre d’ateliers
* Recenser, structurer et mettre à jour l’ensemble des ateliers existants au sein de la Direction Formation & Développement
* Créer une bibliothèque centralisée et accessible (digitale) regroupant l’ensemble des ateliers, avec pour chacun : objectifs, cibles, formats, modalités et contacts
* Faciliter l’accès à l’information pour les collaborateurs, managers et DARP, afin de leur permettre d’identifier rapidement l’atelier adapté à leurs besoins
* Contribuer à la valorisation et à l’usage de cette bibliothèque via des actions de communication interne et de marketing RH
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