Gestionnaire clientèle patrimoniale

Le poste est à pourvoir lors de l'événement "24H POUR L'EMPLOI ET LA FORMATION" qui aura lieu le jeudi 2 avril 2026

PÔLE HIPPIQUE SAINT-LÔ - SAINT-LÔ.

Nous recherchons un Gestionnaire Clientèle Patrimoniale H/F, pour notre agence de Condé sur Noireau.

Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d’un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d’une relation omni-canal, vous proposez l’ensemble des produits et services afin d’anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction.

Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes :

Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux,
Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation,
Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes,
Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité,
Garantir le relais vers les conseillers spécialisés,
Maîtriser le risque client du portefeuille.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance.

Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit.

Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d’organisation et votre esprit d’analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise.

Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

Un entretien RH
Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée
Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe
Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

Carrière :Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école
Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants
Rémunération :Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise)
Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60%
Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%)
Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%)
Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%)
Avantages :Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun)
Un compte épargne temps
Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille
Participation de l’entreprise sur des chèques CESU
Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise)
Modalités pratiques :Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end
Poste en 35h
29 jours de congés payés

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Condé-sur-Noireau.



Pour candidater, merci de vous inscrire à l'événement en cliquant sur le bouton "Postuler".

Vous recevrez par mail l'invitation personnelle à présenter à l'accueil du salon.