Depuis 2013, nous avons révolutionné le remplacement de pare-brise avec un service rapide, sans frais pour nos clients, et indépendant des assurances. Aujourd'hui, nous sommes présents en Normandie, Île-de-France, Bretagne, Hauts-de-France et Centre-Val-de-Loire, et nous visons l’ensemble de la France !
Notre vision est claire : au-delà des diplômes et de l’expérience, nous recherchons avant tout des personnalités ! Votre mission ? Faire briller Glass Express sur le terrain !
En lien avec le directeur général et votre tuteur, Community manager au siège, vous avez pour mission principale d’animer les réseaux sociaux de la plateforme à laquelle vous êtes rattaché(e), en créant et publiant notamment des contenus vidéos. Vous avez pour objectif de faire rayonner la marque Glass Express à l’échelle régionale en divertissant la communauté.
* Participer à la réflexion et la mise en place de la stratégie de communication sur les supports virtuels des sociétés du Groupe (notamment Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.). Pour ce faire, mettre en situation les différents métiers sur nos réseaux sociaux.
* Faire la promotion de nos activités par le biais de posts et de stories
* Produire des contenus audiovisuels pour le compte de votre plateforme de rattachement
* Développer la communauté de votre société de rattachement en permettant l’augmentation de l’engagement et d’abonnés
* Promouvoir et gérer d’autres moyens de communication (communication interne, présence en salons de l’emploi, événements sportifs, etc.)
Le talent que nous recherchons
* Maîtriser le montage vidéo (CapCut, Adobe Premiere Pro, etc.) et produire des contenus dynamiques pour les réseaux sociaux
* Développer des idées créatives et proposer des concepts innovants pour la communication digitale
* Présenter les sujets devant la caméra de manière claire et engageante
* Adapter les messages au public cible et au support de diffusion
* Exploiter les outils numériques et appliquer les codes de la communication en ligne
* Organiser son travail de façon autonome et collaborer efficacement en équipe
* Fidéliser et animer les communautés en ligne pour augmenter l’engagement des abonnés
Conditions d’embauche (type de contrat, rémunération, lieu de travail et/ou rattachement)
Contrat : contrat d'apprentissage, d'une durée de 24 mois (45 jours de période d’essai)
Horaires : 8H30 - 12H30 puis 14H00 - 17H00
Lieu de travail : 28B rue Etienne Cosson, 37170 Chambray-Lès-Tours
Rémunération : rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation
Avantages :
* Carte tickets restaurant : 13,60 € par jour travaillé, participation de l’employeur à hauteur de 6.80€
* Protection sociale (IRP AUTO) : prise en charge de 50 % du forfait sur la base RPCS. Possibilité d’augmenter vos garanties à votre initiative
* Package de rémunération : primes sous condition de 6 mois d’ancienneté, versement deux fois par an
* Activités de cohésion trimestrielles : intra ou interservices (ex. : afterworks, événements d’équipe, arbre de Noël, etc.), hors temps de travail
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