La ville de Feyzin recrute (un) Directeur (-trice) pour la crèche collective de Feyzin (EJE ou infirmière) Temps complet ou possibilité temps partiel 80 %, 90 %
La ville de Feyzin recherche un agent pour assurer la direction de la crèche collective de Feyzin (40 places, diplôme Éducateur jeunes enfants ou infirmière obligatoire)
L'agent sera affecté(e) au pôle Education, unité petite enfance, sous la responsabilité de la responsable de l'unité petite enfance.
La crèche de Feyzin porte un projet centré sur le bien être des enfants et des professionnels qui s'en occupent. La directrice de la crèche travaillera au sein d'un collectif composé de la directrice du jardin d'enfant et de la directrice de la crèche associative du Centre Social ainsi que des deux animatrices du relais Petite Enfance (RPE). Pour porter donner vie au projet pédagogique, les professionnelles de la crèche et du jardin d'enfants bénéficient de 4 journées pédagogiques dans l'année, ces temps, fermés aux enfants, doivent permettre aux équipes d'adapter les projets et manières de faire.
Missions du poste :
Vous assurerez les missions suivantes :
* Animer l'équipe de professionnelles en fonction du projet pédagogique - L'équipe est composée de 19 personnes : 1,5 EJE, 0,5 infirmière, 9 AP, 2 auxiliaires de crèche, 2 remplaçantes, 1 maîtresse de maison, deux agents d'entretien - Cette composition d'équipe permet d'avoir un taux d'encadrement confortable et de ne pas être trop en difficulté au quotidien
* Organiser les relations avec les familles - La directrice est la porte d'entrée pour les familles, la personne qui parle régulièrement au nom de la ville. Pour la ville de Feyzin, les familles sont des maillons essentiels et les professionnelles doivent proposer un maximum de faire avec les familles.
* Garantir les bonnes conditions d'accueil des enfants
* Gestion administrative et budgétaire - la directrice est déchargée d'une partie des missions administrative, un agent d'accueil du pôle venant une demi journée par semaine faire de la saisie
* Les conditions d'exercice :
- Horaires suivant un planning construit à la prise de poste en fonction des besoins du terrain et du temps de travail choisi
- Aménagement du temps de travail possible : 37H sur 4,5 ou 5 jours ou 74H sur 9 jours - OU possibilité de temps partiel à 80%, 90%
- Télétravail possible 1 jour ou 0,5 jour par semaine (sauf trois premiers mois)
- Une réunion d'équipe en soirée une fois par mois
- Fermeture de la structure une semaine à Noël et quatre semaines en été.
- Présence d'une personne une demi-journée par semaine pour décharger en partie de missions de saisies administratives (pointage, saisie des inscriptions..)
- Accès à un téléphone portable professionnelle
* Qualifications requises :
- Niveau Bac +3, Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou infirmière
- Expérience antérieure en poste de management et d'encadrement d'équipe, dans le secteur de la Petite Enfance
- Connaître la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance et du médico-social
- Connaître les différents stades du développement psycho affectif de l'enfant et ses besoins
- Maitrise de l'outil informatique et les réseaux d'informations divers
- Maitrise d'outils d'animation et de management
* REMUNERATION INDICATIVE : Grille indiciaire de catégorie A + régime indemnitaire + tickets restaurant de 7,5€ + CIA versé en avril (sous conditions d'ancienneté) + participation à la mutuelle + prévoyance santé + prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté)
* Merci d'adresser votre candidature lettre motivations + CV avant le 1er mai 2024
Madame le Maire Unité ressources humaines Hôtel de ville 18 rue de la mairie - 69320 Feyzin ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Responsable Pôle Education - M DI GIUSTO - 06 22 81 64 78
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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