Technico-commercial f/h

Vous avez une double compétence technique et commerciale et aimez le terrain ? Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, dans l’univers de la construction dédiée au monde équin ? Cette opportunité est certainement faite pour vous ! Technico-commercial construction F/H CDI Secteur : National Siège basé proche de Lisieux Rémunération : Fixe entre 35 000 € et 37 000 € brut annuel selon profil et expérience Variable Trimestriel Vos missions ? Rattaché(e) à la direction et intégré(e) au sein d’une structure à taille humaine, vous intervenez sur le développement commercial de projets de constructions équestres. Votre rôle est à la fois technique et commercial, avec des déplacements sur l’ensemble du territoire national. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels Prospecter de nouveaux clients et assurer les rendez-vous commerciaux sur le terrain Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées Élaborer les devis et assurer le suivi commercial des projets Coordonner le suivi des affaires en lien avec le bureau d’études, l’atelier et les équipes chantiers Participer ponctuellement à des salons professionnels tout au long de l’année Pour quelle entreprise ? Notre client est une entreprise spécialisée dans la construction d’installations équestres, intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie sur une expertise reconnue, une approche sur-mesure et une forte proximité terrain, au sein d’un groupe évoluant dans l’univers équin. Le siège de l’entreprise est basé près de Lisieux. Profil recherché ? Issu(e) d’une formation commerciale et/ou technique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction. Vous disposez : D’une forte appétence commerciale et d’une capacité à convaincre et conclure De solides bases techniques vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs exigeants D’une bonne autonomie et d’un goût prononcé pour le terrain D’un bon relationnel et du sens du service client La connaissance du milieu équin est un plus apprécié. Les éléments de la rémunération et avantages Rémunération attractive : 35–37 K€ brut annuel, selon profil et expérience Variable trimestriel motivant, basé sur la performance commerciale Statut agent de maîtrise – Convention collective du Bâtiment Forfait horaire, offrant autonomie et flexibilité Véhicule de service, téléphone et ordinateur professionnel Mutuelle, prévoyance, prime de vacances, caisse des congés payés BTP Avantage collaborateur : remise sur certains produits du groupe Profil recherché ? Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir ! Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ? Partagez-lui cette offre ! Qui sommes-nous ? H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand. Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collectif. Découvrez-nous davantage en cliquant ici : https://www.h2c-carrieres.fr/h2c-carrieres-3/ (Page entreprise). Abonnez-vous en suivant notre actualité ici : https://lnkd.in/e7tufZYh (Page LinkedIn). La suite du processus ? Votre profil correspond au besoin : Sophie PITREL notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique. L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet ou en visioconférence. Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client). Dans les 3 jours qui suivent, Sophie PITREL vous fera le retour final de votre candidature. H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d’expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine : le recrutement, la formation, le conseil RH l’évaluation de potentiels le coaching de carrière Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d’accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l’orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l’outplacement, la reconversion, la fin de carrière.