Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du chef du Formations, le ou la chef(fe) du service apprentissage contribue à la mise en œuvre opérationnelle du projet de création du CFA académique de l’académie de Montpellier. Il ou elle assure le suivi, la coordination et l’animation des travaux nécessaires à la structuration du futur CFA académique en lien avec les GRETA, les services académiques et les partenaires externes. Il ou elle participe à la conduite du changement et à la sécurisation des volets organisationnels, administratifs, financiers et réglementaires de la création du CFA académique. Missions principales et activités : 1. Pilotage et coordination du projet : Participer au pilotage opérationnel du projet de création du CFA académique ; Assurer le suivi du calendrier et des plans d’actions ; Préparer et suivre les groupes de travail thématiques ; Assurer la coordination entre les GRETA, le GIP FORMAVIE et les services académiques et de région académique ; Assurer la coordination des référents et de leur feuille de route ; Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et tableaux de bord du projet ; Identifier les risques, difficultés et points de vigilance. 2. Appui à la structuration administrative, juridique et financière : Participer à la formalisation des procédures administratives et financières ; Accompagner les travaux relatifs à la reprise des contrats d’apprentissage ; Participer à la sécurisation réglementaire et documentaire du projet. 3. Appui au pilotage qualité et aux systèmes d’information : Contribuer à l’adaptation des outils et processus liés à EDUFORM et QUALIOPI ; Participer aux travaux relatifs aux systèmes d’information. 4. Appui à la préparation et au suivi des instances du projet : Préparer les réunions, groupes de travail et instances du projet ; Rédiger des comptes rendus ; Participer à la préparation des dialogues de gestion et réunions de pilotage ; Assurer le suivi des décisions et des actions engagées. Profil recherché Compétences attendues : Compétences techniques (hard skills) : Connaissance du fonctionnement de l’Éducation nationale et des GRETA ; Connaissance de la formation professionnelle et/ou de l’apprentissage ; Capacités de gestion de projet et de conduite du changement. Compétences comportementales (soft skills) : Sens de l’organisation et rigueur ; Capacités relationnelles et aptitude au travail en réseau ; Autonomie et réactivité ; Capacité d’adaptation ; Sens du service public ; Capacité à travailler dans un environnement en évolution. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Localisation Localisation : 1787 Av. Albert Einstein, 34000 Montpellier Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter drafpica.rh@region-academique-occitanie.fr drafpica.rh@region-academique-occitanie.fr
