Le poste de Référent Support Applicatif - Domaine Finance H/F
En CDI, dans le rôle de Référent Support Applicatif - Domaine Finance, vous serez rattaché au Responsable du pôle applicatif. Vous contribuerez au bon fonctionnement et à l'évolution des outils utilisés par les équipes Finance et RH, en assurant un support de qualité et en participant aux projets d'amélioration continue.Vos principales missions :
* Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications Finance/RH,
* Gérer la maintenance corrective et évolutive en lien avec les besoins métiers,
* Traiter les incidents de niveau 2 et 3,
* Apporter votre expertise fonctionnelle et technique aux utilisateurs,
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer aux tests et recettes,
* Contribuer à l'amélioration continue, notamment autour de Microsoft D365,
* Intervenir sur un périmètre fonctionnel couvrant : comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, ventes, encaissements, réceptions, notes de frais, gestion des temps et reporting,
* Contrat cadre,
* Variable individuelle sur objectif,
* 2 jours de télétravail,
* Chèques vacances,
* Tickets restaurant,
* Titre de transport,
* Mutuelle,
* CSE.
Le profil recherché
Pour ce poste de Référent Support Applicatif - Domaine Finance, nous recherchons un profil :
* Diplômé en informatique, finance ou gestion,
* Expérience dans le support applicatif en Finance,
* Connaissance de Microsoft Dynamics D365 ou d'un ERP financier majeur,
* Autonomie, rigueur, réactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique,
* Bon sens du relationnel et aisance à communiquer avec les métiers,
* Force de proposition et engagement dans l'amélioration continue des outils.
L'entreprise
Notre client, entreprise en croissance et leader dans son domaine, recherche un Référent Support Applicatif - Domaine Finance en CDI. Le poste est basé au siège social, au nord de Grenoble, à Voiron. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement stimulant, au cur d'une structure à taille humaine et en pleine évolution.
Processus de recrutement :
* Entretien téléphonique RH,
* Entretien avec le manager,
* Entretien avec le DSI.
Découvrez l’entreprise Michael Page
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