Conseiller médical f/h

Description du poste

Elaboration, mise en oeuvre et évaluation des politiques régionales en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap.

Activités principales :

Chef de projet de la thématique transversale « parcours de la personnes âgées en perte d'autonomie »

1. Articulation avec la DOS, DSP, MIC, direction de la stratégie et appui aux Délégués Départementaux et équipes autonomie
2. Appui des cadres lors du suivi de différents projets des EHPAD
3. 3
4. Participation aux visites de conformité (élaboration d'outils) et aux commissions AAP

Référent régional de plans nationaux

Plan maladies neuro-dégénératives

5. Déclinaison des politiques publiques en faveur des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et de maladies apparentées, parkinson et SEP
6. Accès aux soins et à un diagnostic précoce,
7. Suivi des centres experts parkinson, SEP et CMRR
8. Suivi des 24 consultations mémoire de la région (bilan activité annuel, labellisation)
9. Suivi des structures médico-sociale (ESA, SSIAD renforcé, psychologue en SSIAD) et en lien avec le PMND : UCC

Plan triennal antichute

10. Pilotage et déclinaison du plan régional antichute et animation du COPIL
11. Organisation annuelle de rencontre entre professionnels
12. Promouvoir les parcours de prévention adaptés en fonction des besoins des usagers
13. Assurer le lien avec le gérontopole
14. Déploiement du dispositif ICOPE en lien avec les DD

Plan Grand Age

15. Orientations en cours de définition au national ; déclinaison régionale et déclinaison départementale à assurer

Stratégie aidants

16. Déploiement des PFR
17. Suivi du projet « aidant MND jeunes en lien avec les 2 CMRR

Stratégie cancer

18. Participation à la mise en œuvre de la stratégie cancer (lien onco-gériatrie ; action UCOG)

Activité de conseil et d'expertise médicale

19. Conseil technique aux équipes de suivi des établissements médico-sociaux accueillant des personnes âgées
20. Appui aux équipes en DD pour l'analyse des projets médicaux d'établissements,
21. Participation à l'instruction des réclamations signalements

Participation à la planification et à l'organisation de l'offre

22. Elaboration, suivi et actualisation du volet personnes âgées du PRS et contribution aux différents schémas
23. Participation à l'élaboration du PRIAC
24. Contribution aux feuilles de route départementales
25. Implication dans la mise en œuvre du service public départemental de l'autonomie en lien avec les 5 CD
26. Suivi du centre ressource de psycho-gériatrie avec le médecin référent psychiatrie de l'ARS
27. Participation à la labellisation des hôpitaux de proximité

Participation à l'activité d'allocation de ressources

28. Participation à l'allocation de ressources au titre du Fonds d'Intervention Régional (FIR)
29. Suivi des mesures du PNMD
30. Suivi de l'utilisation des ressources sanitaires en lien avec la DOS

Dans le cadre de l'organisation matricielle de l'ARS Normandie, sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'autonomie, l'agent exerce des missions identifiées sous l'autorité fonctionnelle des directeurs départementaux, pour les actions relevant du périmètre territorial concerné :

31. Suivi des projets médicaux de territoire en lien avec les DD

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

32. Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné/ Cadre légal et règlementaire du domaine d'intervention)
33. Connaissances médicales et associées
34. Politiques sanitaires et ses enjeux
35. Financement du système de santé
36. Processus de planification de l'offre de santé et l'offre médico-sociale
37. Procédures juridiques de l'inspection et du contrôle
38. Normes juridiques et techniques du domaine médical
39. Composantes de l'offre de santé, des partenaires institutionnels, des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
40. Connaissances informatiques : word, excel, ppt, outlook…

Savoir-faire :

41. Analyser et maitriser les risques
42. Assurer la compréhension des situations à risques et des décisions auprès des décideurs et de la population
43. Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence
44. Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité très spécifique dans le respect de la règlementation, des règles éthiques et déontologiques.
45. Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre
46. Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système de santé
47. Travailler en transversalité avec les autres équipes de l'Agence
48. Capacité à négocier, faire naître l'adhésion et convaincre
49. Concevoir des plans d'action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer

Savoir être :

50. Faire preuve de rigueur scientifique
51. Témoigner d'une indépendance d'esprit et de jugement
52. Faire preuve de discrétion professionnelle
53. Avoir le sens de la pédagogie (conseiller à l'écrit et à l'oral dans des délais contraints)
54. Savoir gérer le stress inhérent à la responsabilité du poste
55. Savoir représenter l'institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
56. Respect du code de déontologie de la fonction publique

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

57. Type de contrat
58. Localisation
59. Rémunération
60. Niveau
61. Publié depuis
62. Limite de candidature
63. Référence
64. Type de contrat CDI
65. Localisation HEROUVILLE ST CLAIR
66. Rémunération de 76 € à 76 € par an
67. Niveau NIVEAU 11 E
68. Publié depuis 1 jour
69. Limite de candidature le 27/01/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat CDI
72. Localisation LE HAVRE
73. Rémunération de 79 € à 79 € par an
74. Niveau NIVEAU 12 E
75. Publié depuis 2 jours
76. Limite de candidature le 26/01/
77. Référence NVHADD
78. Type de contrat CDI
79. Localisation Caen
80. Niveau CATEG C / NIVEAU 3
81. Publié depuis 2 jours
82. Limite de candidature le 05/02/
83. Référence NVADD
84. Type de contrat CDI
85. Localisation LE HAVRE
86. Rémunération 34 € par an
87. Niveau NIVEAU 6EA
88. Publié depuis 1 semaine
89. Limite de candidature le 23/01/
90. Référence NVHADD
91. Type de contrat CDI
92. Localisation LE HAVRE
93. Rémunération de 76 € à 76 € par an
94. Niveau NIVEAU 11 E
95. Publié depuis 2 semaines
96. Limite de candidature le 13/01/
97. Référence NVHADD
98. Type de contrat CDI
99. Localisation VAL DE REUIL
100. Rémunération de 76 € à 76 € par an
101. Niveau NIVEAU 11 E
102. Publié depuis 2 semaines
103. Limite de candidature le 13/01/
104. Référence NVHADD
105. Type de contrat CDI
106. Localisation ALENCON
107. Rémunération de 76 € à 76 € par an
108. Niveau NIVEAU 11 E
109. Publié depuis 2 semaines
110. Limite de candidature le 13/01/
111. Référence NVHADD
112. Type de contrat CDI
113. Localisation SAINT-LO
114. Niveau NIVEAU A praticien conseil
115. Publié depuis 2 semaines
116. Limite de candidature le 18/01/
117. Référence NVHADD
118. Type de contrat CDI
119. Localisation Evreux
120. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
121. Niveau NIVEAU A praticien conseil
122. Publié depuis 2 semaines
123. Limite de candidature le 18/01/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDI
126. Localisation Caen
127. Niveau NIVEAU 7
128. Publié depuis 3 semaines
129. Limite de candidature le 16/01/
130. Référence NVHADD
131. Type de contrat CDI
132. Localisation Caen
133. Niveau NIVEAU 7
134. Publié depuis 3 semaines
135. Limite de candidature le 16/01/
136. Référence NVHADD
137. Type de contrat CDI
138. Localisation Caen
139. Niveau NIVEAU 5B
140. Publié depuis 3 semaines
141. Limite de candidature le 16/01/
142. Référence NVHADD