Conseiller médical f/h

Description du poste

Elaboration, mise en oeuvre et évaluation des politiques régionales en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap.

Activités principales :

Chef de projet de la thématique transversale « parcours de la personnes âgées en perte d'autonomie »

1. Articulation avec la DOS, DSP, MIC, direction de la stratégie et appui aux Délégués Départementaux et équipes autonomie
2. Appui des cadres lors du suivi de différents projets des EHPAD
3. 3
4. Participation aux visites de conformité (élaboration d'outils) et aux commissions AAP

Référent régional de plans nationaux

Plan maladies neuro-dégénératives

5. Déclinaison des politiques publiques en faveur des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et de maladies apparentées, parkinson et SEP
6. Accès aux soins et à un diagnostic précoce,
7. Suivi des centres experts parkinson, SEP et CMRR
8. Suivi des 24 consultations mémoire de la région (bilan activité annuel, labellisation)
9. Suivi des structures médico-sociale (ESA, SSIAD renforcé, psychologue en SSIAD) et en lien avec le PMND : UCC

Plan triennal antichute

10. Pilotage et déclinaison du plan régional antichute et animation du COPIL
11. Organisation annuelle de rencontre entre professionnels
12. Promouvoir les parcours de prévention adaptés en fonction des besoins des usagers
13. Assurer le lien avec le gérontopole
14. Déploiement du dispositif ICOPE en lien avec les DD

Plan Grand Age

15. Orientations en cours de définition au national ; déclinaison régionale et déclinaison départementale à assurer

Stratégie aidants

16. Déploiement des PFR
17. Suivi du projet « aidant MND jeunes en lien avec les 2 CMRR

Stratégie cancer

18. Participation à la mise en œuvre de la stratégie cancer (lien onco-gériatrie ; action UCOG)

Activité de conseil et d'expertise médicale

19. Conseil technique aux équipes de suivi des établissements médico-sociaux accueillant des personnes âgées
20. Appui aux équipes en DD pour l'analyse des projets médicaux d'établissements,
21. Participation à l'instruction des réclamations signalements

Participation à la planification et à l'organisation de l'offre

22. Elaboration, suivi et actualisation du volet personnes âgées du PRS et contribution aux différents schémas
23. Participation à l'élaboration du PRIAC
24. Contribution aux feuilles de route départementales
25. Implication dans la mise en œuvre du service public départemental de l'autonomie en lien avec les 5 CD
26. Suivi du centre ressource de psycho-gériatrie avec le médecin référent psychiatrie de l'ARS
27. Participation à la labellisation des hôpitaux de proximité

Participation à l'activité d'allocation de ressources

28. Participation à l'allocation de ressources au titre du Fonds d'Intervention Régional (FIR)
29. Suivi des mesures du PNMD
30. Suivi de l'utilisation des ressources sanitaires en lien avec la DOS

Dans le cadre de l'organisation matricielle de l'ARS Normandie, sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'autonomie, l'agent exerce des missions identifiées sous l'autorité fonctionnelle des directeurs départementaux, pour les actions relevant du périmètre territorial concerné :

31. Suivi des projets médicaux de territoire en lien avec les DD

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

32. Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné/ Cadre légal et règlementaire du domaine d'intervention)
33. Connaissances médicales et associées
34. Politiques sanitaires et ses enjeux
35. Financement du système de santé
36. Processus de planification de l'offre de santé et l'offre médico-sociale
37. Procédures juridiques de l'inspection et du contrôle
38. Normes juridiques et techniques du domaine médical
39. Composantes de l'offre de santé, des partenaires institutionnels, des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
40. Connaissances informatiques : word, excel, ppt, outlook…

Savoir-faire :

41. Analyser et maitriser les risques
42. Assurer la compréhension des situations à risques et des décisions auprès des décideurs et de la population
43. Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence
44. Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité très spécifique dans le respect de la règlementation, des règles éthiques et déontologiques.
45. Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre
46. Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système de santé
47. Travailler en transversalité avec les autres équipes de l'Agence
48. Capacité à négocier, faire naître l'adhésion et convaincre
49. Concevoir des plans d'action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer

Savoir être :

50. Faire preuve de rigueur scientifique
51. Témoigner d'une indépendance d'esprit et de jugement
52. Faire preuve de discrétion professionnelle
53. Avoir le sens de la pédagogie (conseiller à l'écrit et à l'oral dans des délais contraints)
54. Savoir gérer le stress inhérent à la responsabilité du poste
55. Savoir représenter l'institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
56. Respect du code de déontologie de la fonction publique

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

57. Type de contrat
58. Localisation
59. Rémunération
60. Niveau
61. Publié depuis
62. Limite de candidature
63. Référence
64. Type de contrat CDI
65. Localisation Caen
66. Niveau NIVEAU 5B
67. Publié depuis 1 jour
68. Limite de candidature le 25/03/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDI
71. Localisation CAEN
72. Rémunération 29 € par an
73. Niveau NIVEAU 4B
74. Publié depuis 1 jour
75. Limite de candidature le 15/03/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDI
78. Localisation SAINT LO
79. Rémunération 30 € par an
80. Niveau NIVEAU 5A
81. Publié depuis 2 jours
82. Limite de candidature le 18/03/
83. Référence NVHADD
84. Type de contrat CDI
85. Localisation LE HAVRE
86. Rémunération de 76 € à 76 € par an
87. Niveau NIVEAU 11 E
88. Publié depuis 2 jours
89. Limite de candidature le 18/03/
90. Référence NVHADD
91. Type de contrat CDI
92. Localisation ALENCON
93. Rémunération de 76 € à 76 € par an
94. Niveau NIVEAU 11 E
95. Publié depuis 2 jours
96. Limite de candidature le 18/03/
97. Référence NVHADD
98. Type de contrat CDI
99. Localisation LE HAVRE
100. Rémunération de 79 € à 79 € par an
101. Niveau NIVEAU 12 E
102. Publié depuis 2 jours
103. Limite de candidature le 18/03/
104. Référence NVHADD
105. Type de contrat CDD
106. Localisation Bois-Guillaume
107. Rémunération 43 € par an
108. Niveau NIVEAU 7E
109. Publié depuis 1 semaine
110. Limite de candidature le 10/03/
111. Référence NVHADD
112. Type de contrat CDD
113. Localisation Bois Guillaume
114. Rémunération 2 € par an
115. Niveau NIVEAU 6EA
116. Publié depuis 1 semaine
117. Limite de candidature le 31/03/
118. Référence NVHADD
119. Type de contrat CDI
120. Localisation ROUEN
121. Rémunération 2 € par mois
122. Niveau NIVEAU 6
123. Publié depuis 2 semaines
124. Limite de candidature le 06/03/
125. Référence NVHADD
126. Type de contrat CDI
127. Localisation LE HAVRE
128. Rémunération 2 € par mois
129. Niveau NIVEAU 6
130. Publié depuis 2 semaines
131. Limite de candidature le 06/03/
132. Référence NVHADD
133. Type de contrat CDD
134. Localisation Bois Guillaume
135. Rémunération 2 € par mois
136. Niveau NIVEAU J MSA
137. Publié depuis 2 semaines
138. Limite de candidature le 28/02/
139. Référence NVHADD
140. Type de contrat CDI
141. Localisation Evreux
142. Niveau NIVEAU A praticien conseil
143. Publié depuis 2 semaines
144. Limite de candidature le 02/03/
145. Référence NVHADD
146. Type de contrat CDI
147. Localisation BOIS GUILLAUME
148. Rémunération 80 € par an
149. Niveau NIVEAU 11 E
150. Publié depuis 3 semaines
151. Limite de candidature le 23/03/
152. Référence NVHADD
153. Type de contrat CDI
154. Localisation Goderville
155. Rémunération 62 € par an
156. Niveau NIVEAU N MSA
157. Publié depuis 1 mois
158. Limite de candidature le 31/03/
159. Référence NVHADD
160. Type de contrat CDI
161. Localisation SEES
162. Niveau NIVEAU 6EB
163. Publié depuis 1 mois
164. Limite de candidature le 31/03/
165. Référence NVHADD