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Conseiller commercial en immobilier h/f

Puteaux
CDD
Recruteam
Conseiller commercial immobilier
De 30 000 € à 32 000 € par an
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Recruteam, Cabinet de Conseil en Recrutement et Travail Temporaire, recherche pour l'un de ses clients, Un Conseiller Commercial en Immobilier H/F.
Rattaché(e) au Responsable commercial, vous aurez pour mission de sélectionner le meilleur candidat pour les logements dont vous avez la responsabilité.
Responsable des logements confiés, il/elle concourt activement à réduire la vacance physique et financière en s'appuyant sur la plateforme de commercialisation et différents sites web, et à augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise en respectant les loyers optimisés. Il/elle veille à répondre aux objectifs fixés en privilégiant l'attribution de logements aux salariés des entreprises cotisantes.

Vous avez pour mission de :
- Qualifier et de commercialiser des logements
- Suivre son portefeuille de logements :
- Collecter les particularités des logements, contrôler leurs cohérences ;
- Assurer la rédaction des annonces et leur diffusion
- Assurer la mise à disposition des logements auprès des réservataires, le cas échéant ;
- Suivre au quotidien le flux des candidatures ;
- Mandater des partenaires extérieurs pour réaliser des visites commerciales,
- Réfléchir aux actions à mener pour faciliter la commercialisation et être force de proposition dans la réduction du taux de vacance ;
- Visiter les sites immobiliers et proposer des actions pertinentes afin de connaître le patrimoine confié (demande de travaux complémentaires/ embellissements, actions commerciales sur sites)

- Analyser des dossiers et relation candidats
- Analyser et instruire les dossiers de candidatures et les proposer en vue d'une validation du Responsable commercial ;
- Vérifier la véracité des pièces,
- Tenir informé le candidat retenu des étapes à venir concernant sa candidature.

- Validation du prospect et suivi
- Assurer la reprise de la commercialisation jusqu'à la relocation effective en cas de désistement du candidat ;
- Garantir le choix du prospect selon le cadre juridique en vigueur dans les délais impartis.
- Contribuer à la bonne satisfaction client

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