Ajusteur-monteur aéronautique h/f

Donnez des ailes à votre avenir en participant à la construction des avions de demain. Devenez ajusteur aéronautique chez AIRBUS avec MANPOWER ! \nAvec Manpower Saint?Nazaire Aéronautique, formez?vous au métier d'ajusteur aéronautique (H/F) grâce à un CQPM Ajusteur Monteur. Au programme : 12 semaines de formation rémunérée à Saint?Nazaire dans notre centre partenaire, puis une opportunité en intérim chez Airbus. \nL'aventure commence avec une formation dès le 13 Mars 2026 Devenir ajusteur aéronautique c'est quoi ? \n- Ajuster, monter, contrôler des pièces élémentaires, équipées, ou des panneaux de revêtement, pour réaliser des sous-ensembles ou des tronçons structuraux de fuselage, en respectant les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances \n- Réaliser des opérations d'usinage (perçage, limage, alésage) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage \nVos conditions de formation et mission en intérim \n- Formation rémunérée d'une durée de 12 semaines en organisme de formation situé à Saint-Nazaire, rémunérée 13,18€ prime équipe panier repas 13ème mois. (mission de maximum 18 mois) \n- Premier contrat d'intérim chez notre client AIRBUS d'une durée de 3 mois au sein d'une équipe de 20 personnes et encadrée par un tuteur en horaires en 2 x 8 (05h / 13h et 13h / 21h) rémunérée 12,02€ brut/heure \n- Passage de votre CQPM à l'issue de ce premier contrat \n- En cas d'obtention de ce dernier, possibilité de renouvellement jusqu'à 18 mois \nComment intégrer cette formation : \nContactez rapidement l'agence pour convenir d'un entretien physique en agence ! Le profil Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir sur le long terme, disponibles pour travailler en 2x8, et prêtes à relever un nouveau défi dans un secteur en plein essor. Vous êtes rigoureux, minutieux et aimez le travail manuel \n? Disponible pour démarrer le 13/03/2026 ? Postulez dès maintenant et rejoignez un secteur en plein essor ! \nPourquoi Nous Rejoindre ? \nIFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire CET : Compte épargne Temps à 8% CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc \nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap