Sous l'autorité du Président de l'association et de la directrice, vous interviendrez sur la supervision de l'activité de la structure.
Vous serez chargé(e) de :
-S'assurer du bon accompagnement de l'enfant, de son développement psychomoteur, psychologique, social et veiller à son épanouissement.
-Gestion administrative et financière de la structure (facturation...)
- Accueillir les familles et répondre à leurs besoins.
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité,
- Gestion des mails entrants et sortants.
- Procéder aux inscriptions et au suivi des dossiers
-Participer et animer les réunions du personnel
Vous intervenez dans le cadre d'un remplacement, le poste pourra être pérennisé sur un poste de direction selon l'évolution de la situation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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