Chargée de recrutement I Alliade Habitat
L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.
Poste à pourvoir en CDI.
Rattaché(e) au responsable comptable, vous aurez en charge la gestion comptable d'un portefeuille de résidences:
* Enregistrement des règlements copropriétaires (chèques virements etc.),
* Enregistrement des paiements factures,
* Préparation et émission des appels de fonds trimestriels et des appels travaux,
* Répartition des charges et établissement de budget prévisionnel,
* Arrêtés de comptes,
* Contrôler la régularité des factures et des situations de travaux, et leurs imputations comptables
* Rédaction de courriers apportant réponses aux questions comptables,
* Contrôler et comptabiliser le relevé général des dépenses réelles des syndics de copropriétés, en vue de leur régularisation
* Traitement du rapprochement bancaires
Le profil recherché :
De formationBac +2,vous avez une expérience réussie de 3 ans sur une fonction similaire.
Votre réactivité, sens des priorités et de l'accueil notamment dans la gestion des appels seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste qui requiert également un sens de l'initiative et une forte autonomie.
Les avantages à nous rejoindre ?
13ème mois + Primes vacances / RTT / Prime d’ancienneté / Carte ticket restaurant / Mutuelle / prévoyance / Accord d’intéressement / Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur / Possibilité de télétravailler / CSE / Prise en charge à 75% de vos transports en commun / Cooptation / Formations et développement des compétences avec une Académie interne / Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
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