Critères de l'offre
1. Métiers :
Responsable soutien logistique intégré (H/F)
2. Compétences :
AnglaisPermis B
3. Lieux :
Dunkerque (59)
4. Conditions :
CDD35 000 € - 40 000 € par anTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française, forte de 60 000 bénévoles engagés dans la lutte contre les précarités, est aussi à la tête d'un réseau de plus de 600 établissements et 18 000 salariés dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le Dispositif Mobile de Soutien aux Exilés intervient auprès des populations en situation d'exil sur les campements des Hauts-de-France depuis 2016. Trois équipes se déploient sur le terrain:
- Equipe Mineurs Non Accompagnés (MNA): depuis 2021, une responsable de projet soutien aux MNA, une éducatrice et un médiateur interprète interviennent en proposant des activités à visée socio-éducatives et/ou psychosociales, ainsi qu'un accompagnement individualisé des enfants. L'équipe sensibilise et délivre une information adaptée et compréhensible, tout en orientant vers la Protection de l'enfance.
- Equipe Soins Accueil Écoute et Orientation: soins infirmiers, transferts vers les Permanences d'Accès aux Soins de Santé, activités d'écoute, d'orientation et d'information, gestion de douches et navettes
- Equipe Rétablissement des liens familiaux: sensibilisation et prévention aux risques de rupture des liens familiaux, mise à disposition de moyens favorisant le maintien et le rétablissement des liens familiaux.
Poste
Le/la Responsable de Projet Soutien aux MNA intervient sous la responsabilité de la Coordinatrice du dispositif pour assurer la mise en œuvre des activités d'accompagnement des MNA du Dunkerquois.
Encadrer et accompagner l'équipe sous sa responsabilité
Assurer les recrutements, l'accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs
Veiller à la qualité de vie au travail, s'assurer du bien-être de l'équipe et de la bonne gestion du stress et prévenir les risques professionnels
Animer la dynamique de l'équipe et veiller la bonne communication interne
Superviser et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
Assurer la bonne mise en œuvre des activités
Planifier et ajuster les activités et modalités d'intervention
Superviser les déploiements terrain, y compris en accompagnant l'équipe
Superviser la gestion des situations individuelles et coordonner le suivi avec les acteurs de référence
Avec la coordinatrice, alerter les autorités compétentes par des remontées d'informations selon les besoins
Accompagner l'intégration des bénévoles dans l'équipe
Suivre la sécurité de l'équipe et adapter les déploiement en cas de besoin
En lien avec la logisticienne, superviser l'organisation logistique des activités et procéder aux achats nécessaires
Piloter le budget et assurer le suivi comptable mensuel
Participer à l'identification des partenaires et à la sensibilisation des acteurs locaux
Assurer la veille, le développement et l'adaptation des activités
Participer à l'analyse du contexte politique, social et sécuritaire de la région
Participer aux évaluations des besoins et à l'adaptation des activités
Participer avec toute l'équipe DMSE à l'établissement des protocoles sécurité
Actualiser selon le contexte les supports et outils de médiation interculturelle, de sensibilisation et de diffusion de l'information
Contribuer avec toute l'équipe DMSE à la réflexion stratégique opérationnelle
Contribuer au développement du volet activités psychosociales
Participer ou animer des réunions de coordination interassociatives
Contribuer au développement de la relation avec les acteurs institutionnels pertinents
Contribuer aux réflexions concernant la stratégie d'influence sur la thématique d'intervention
Assurer le suivi-évaluation et la capitalisation
Participer aux réunions d'équipe et garantir le reporting quotidien des activités
Assurer le monitoring qualité et le suivi des activités
Garantir le respect des principes humanitaires, des principes Croix-Rouge, de libre adhésion de l'intérêt supérieur de l'enfant conformément à la CIDE
Assurer la documentation des leçons apprises et recommandations
Consolider et capitaliser sur les activités, bonnes pratiques et autres documents ressources du volet
Profil du candidat
5. Formation en gestion de projet humanitaire, droits humains ou action sociale
6. Expérience auprès des publics mineurs exilés et/ou en errance
7. Maîtrise du système de la Protection de l'Enfance en France
8. Connaissances sur les droits des étrangers appréciées
9. Expérience en gestion d'équipe requise
10. Connaissance de la Croix-Rouge et de son réseau apprécié
11. Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral
12. Capacités d'analyse et de synthèse
13. Autonomie et adaptabilité
14. Rigueur, sens de l'organisation
15. Diplomatie
16. Goût du travail d'équipe et en réseau
17. Capacité à travailler dans un contexte d'urgence et à prendre de la distance vis-à-vis des conditions de (sur)vie des personnes rencontrées
Rejoignez-nous
Rejoignez une mission au cœur du projet associatif Croix-Rouge, au sein d'une équipe intervenant sur l'ensemble de la France au bénéfice de personnes en situation de vulnérabilité.
Date de prise de poste souhaitée
Le 16/06/2026
Informations pratiques liées au poste
Risques professionnels spécifiques :
- Le contexte dans les campements implique des conditions de travail volatiles et requiert des qualités d'adaptation et de résistance au stress ;
- La charge émotionnelle variant selon les cas, il est à souligner que la fonction requiert des qualités relationnelles, humaines, d'empathie et d'écoute tenant compte d'aspects psychosociaux, interculturels et du degré de souffrance résultant de la séparation et du vécu des personnes. Le partage d'expériences, de bonnes pratiques est à ce titre indispensable au sein de l'équipe.
18. Permis B exigé
19. Anglais obligatoire (lu, écrit, parlé)
20. Bonne maîtrise de l'environnement informatique
Conditions :
21. CDD de 4 mois renouvelables
22. Rémunération selon Convention collective et expérience
23. Remboursement 50% carte de transport
24. 50% complémentaire santé
25. Titres restaurant
26. Travail de terrain sur les campements Dunkerquois
27. Travail exceptionnel soir et week-end
28. A Dunkerque avec déplacements réguliers à Lille (2/3 fois par mois)
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
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