Éducateur de jeunes enfants - crèche andersen f/h

Métier
Educateur - Moniteur - Animateur

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
indication montant en brut

Service d'affectation
Crèche ANDERSEN

Présentation du service

Crèche collective d’une capacité de 100 lits répartis en 6 secteurs (âges mélangés, bébés, grands).

-La crèche est ouverte de 06h30 à 21h30.

- La crèche a une convention de 10 berceaux avec la ville de Villejuif.

Composition de l’équipe

35 personnes :

- 1 cadre puéricultrice

- 2 puéricultrices adjointes

- 4 éducateurs de jeunes enfants

- 25 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers

- 3 officières

- Un pédiatrevacataire

- Un psychologue vacataire

Poste à pourvoir dans l'immédiat


Vos missions

Concernant l’enfant :

- Contribuer à la prévention précoce de la construction des premiers liens d’attachement, à la consolidation de ses premières relations à autrui(respect des rythmes, propositions appropriées et individualisées, aménagement de l’espace…).

- Prendre en charge de façon spécifique l’enfant porteur de handicap et sa famille

- Veiller au respect des individualités au sein de la collectivité.

- S’appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l’enfant

Concernant les parents :

- Reconnaître, soutenir et faciliter les compétences parentales

- Participer à l’animation de réunions avec ceux-ci

Concernant l’équipe :

- Coordonner et dynamiser l’équipe d’une ou plusieurs sections (organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l’équipe, veiller à la cohérence du travail autour de l’enfant et de sa famille)

- Favoriser les échanges formateurs

- Être acteur d’une cohésion d’équipe au sein de l’équipe EJE

- Être un lien et un relais au sein de l’équipe pluridisciplinaire

- Guider l’équipe dans le choix des jouets, des livres, des jeux symboliques ainsi que dans l’aménagement de l’espace en fonction des âges et des capacités des enfants accueillis

Particularités du poste :

- Participation et encadrement des stagiaires

- Proposition et participation à l’écriture et mise en place des projets éducatifs

- Participer aux tâches quotidiennes en lien avec le bien-être de l’enfant


Profil recherché

Diplôme requis :
Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants

Expérience requise :
Jeunes diplômés acceptés

Compétences recherchées :
- Savoir établir une communication favorisant le travail en équipe et en réseau
- Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences
- Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l'enfant
-Savoir accompagner une équipe
- Mobiliser (si besoin) les personnes ressources dans l'objectif de résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture
- Implication dans l'organisation globale du service
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques et managériaux.
-Dynamique d'équipe

Qualités professionnelles requises :
- Organisation, rigueur et dynamisme
- Capacités d'adaptation
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Tenue vestimentaire correcte
- Respect des règles d'hygiène
- Assiduité, ponctualité, courtoisie
- Sens des responsabilités, respect du secret professionnel
- Écoute, tolérance, disponibilité, ouverture d'esprit
- Sens de la communication
- Sens de l'observation et capacités d'analyse
- Bonne résistance physique et nerveuse


Horaires de travail
07h30/jour, variable sur l'amplitude d'ouverture de la crèche (06h30-21h30)

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction : - Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Aide à l'installation et au logement : - Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux : - Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus, diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Accès à l’espace détente : séances de relaxation


Description de l'hôpital
Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).

Référence de l'offre
2024-13036