Directeur(trice) ressources humaines (h/f)

Le poste de Directeur(trice) Ressources Humaines (H/F) Piloter, Fédérer et Accompagner : trois mots qui vous animent Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes garant(e) de la politique RH de l'entreprise et de son déploiement sur l'ensemble des sites. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes majeurs : Stratégie RH et Pilotage * Définir et mettre en uvre la politique RH en lien avec les enjeux du Pôle Traiteur et du Groupe * Piloter les projets RH transversaux et structurants pour la société * Accompagner les managers en tant que véritable Business Partner * Superviser les budgets RH (effectifs, masse salariale, formation). * Impulser une politique de développement des compétences et de gestion de carrière * Déployer les outils GPEC, cartographie des compétences, revues d'effectifs Relations sociales * Assurer un dialogue social constructif avec les IRP * Négocier les accords d'entreprise * Garantir la conformité légale et la bonne application du droit du travail au sein de l'entreprise Animation des équipes RH * Conseiller, animer et accompagner les Responsables RH des 3 sites * Apporter votre expertise juridique et RH Administration du personnel * Superviser la paie et sa conformité * Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover). * Veiller à la conformité réglementaire des pratiques RH Le profil recherché Formation et Expérience Bac 5 en RH, droit social, école de commerce ou IAE. Expérience confirmée (8 à 10) en environnement industriel ou multi-sites. Compétences clés Vision stratégique et capacité à décliner une politique RH Maîtrise des relations sociales et du droit du travail Solide expertise des processus RH (GEPP, formation, recrutement, QVT) Qualités humaines Excellent relationnel, écoute active, sens du dialogue. Fédérateur, sens du terrain et de la co-construction. Ecoute, bienveillance et posture de conseil. Pragmatisme et capacité à développer une relation de confiance Rémunération et avantages Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13 mois Variable Intéressement et participation Tickets restaurants Plan d'épargne groupe Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre carrière ! L'entreprise Rejoignez Marie Surgelés, filiale du groupe LDC, en tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines et devenez le moteur de la transformation RH d'un acteur industriel reconnu, engagé et en pleine évolution. Avec 850 collaborateurs, 200 M de chiffre d'affaires et 3 sites de production dans la zone Poitou/Pays de Loire, Marie Surgelés est spécialisée dans les plats élaborés surgelés pour la grande distribution, la restauration hors domicile et l'export. Pourquoi nous rejoindre Chez Marie Surgelés, nous croyons en un management humain, en des relations simples et directes, et en une culture de la performance responsable. Vous partagerez les valeurs du groupe LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Votre engagement, votre mobilité et votre implication vous ouvriront de réelles perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Découvrez l’entreprise LDC Groupe Formation et Expérience Bac 5 en RH, droit social, école de commerce ou IAE. Expérience confirmée (8 à 10) en environnement industriel ou multi-sites. Compétences clés Vision stratégique et capacité à décliner une politique RH Maîtrise des relations sociales et du droit du travail Solide expertise des processus RH (GEPP, formation, recrutement, QVT) Qualités humaines Excellent relationnel, écoute active, sens du dialogue. Fédérateur, sens du terrain et de la co-construction. Ecoute, bienveillance et posture de conseil. Pragmatisme et capacité à développer une relation de confiance Rémunération et avantages Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13 mois Variable Intéressement et participation Tickets restaurants Plan d'épargne groupe Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre carrière !