Publiée le 16 juin
Mission du poste
Rejoignez e-santé FORMATION ! e-santé FORMATION est le centre de formation rattaché à Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron. Notre organisme e-santé FORMATION propose une offre complète de prestations à tous les professionnels dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Nous sommes certifiés Qualiopi au titre des actions de formation professionnelle continue, des bilans de compétences et de l'accompagnement à la démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Pour développer notre offre, nous recherchons pour des missions ponctuelles de nouveaux/nouvelles formateurs/formatrices qui souhaitent faire partager et transmettre leur expertise. Pourquoi nous rejoindre ? · Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années. · Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles , au service de la santé et du bien-être de tous · Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications. · Notre CSE propose des avantages intéressants pour améliorer votre quotidien Missions : Dans le cadre des orientations stratégiques du centre de formation, vous serez responsable du pilotage stratégique, pédagogique, commercial et financier de l'activité. Vos principales missions seront les suivantes : Missions : Dans le cadre des orientations stratégiques du centre de formation, vous serez responsable du pilotage stratégique, pédagogique, commercial et financier de l'activité. Vos principales missions seront les suivantes : · Conception et structuration de l'offre de formation : * Recueillir et analyser les besoins en formation. * Co-construire les dispositifs pédagogiques avec les formateurs. * Élaborer et mettre à jour les programmes de formation. * Proposer, expérimenter et évaluer de nouvelles approches pédagogiques. · Supervision de la mise en œuvre opérationnelle des formations : * Recruter, coordonner et animer l'équipe pédagogique. * Superviser l'organisation logistique et administrative des sessions de formation. * Individualiser les parcours de formation pour répondre aux besoins spécifiques. * Mettre en place des dispositifs d'évaluation et d'amélioration. · Commercialisation de l'offre de formation : * Garantir les équilibres économiques du centre de profit * Définir la stratégie commerciale et la politique tarifaire. * Démarcher les prospects et clients et répondre aux appels d'offres. * Élaborer les propositions commerciales et assurer le suivi avec les clients. · Maintien de la certification Qualité et des agréments du centre : * Veiller au respect des critères de certification Qualiopi. * Garantir le renouvellement des agréments (DPC, Forprev, etc.). · Pilotage du centre de formation en lien avec le Directeur Général : * Réaliser les déclarations d'activité, les bilans pédagogiques et financiers (BPF). * Effectuer un reporting global régulier au Directeur Général * Analyser et produire les statistiques annuelles de l'activité. * Représenter le centre de formation auprès des parties prenantes internes et externes. · Encadrement et animation de l'équipe : * Manager quotidiennement l'équipe de 2 assistantes de formation. * Veiller à instaurer un climat de travail positif et favoriser un fonctionnement harmonieux et efficace du service. Profil · Formation : bac 5 en ingénierie de la formation ou diplôme équivalent en ingénierie pédagogique ou management de la formation · Connaissances/compétences spécifiques : connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et du secteur médico-social, maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel GesCOF constitue un atout. · Qualités : une personne très organisée, qui a le sens des responsabilités, dotée d'une grande aisance relationnelle, d'un esprit d'initiative et d'un goût affirmé pour l'innovation. Informations contractuelles Statut : Cadre C1 - (Convention Collective de la Mutualité) Salaire : Salaire annuel brut de 35000€ à 42000€ ( rémunération conventionnelle variable selon profil et expérience) Contrat : CDI à temps plein, poste à pourvoir à partir du 02 novembre 2026 . Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum 4,40 €/mois à votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Épargne Temps ; accords d'entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté) Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s'adressent à toutes et tous !
