Référent acte (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, prévenir le décrochage scolaire par la mise en œuvre de missions de médiation sociale en collaborant avec les partenaires institutionnels et associatifs. Missions / conditions d'exercice 1 : Dispositif « ACTE » : pendant les périodes scolaires sous l’autorité fonctionnelle de la responsable de la Politique de la ville.

-Accompagner le référent ACTE dans le cadre de la prise en charge des élèves temporairement exclus,
-Proposer un programme différencié aux élèves exclus une seconde fois sur la même année scolaire,
-Assurer le suivi des élèves exclus après le retour au collège, notamment en lien avec l’équipe pédagogique et les parents,
-Accompagner les jeunes dans leur parcours de loisirs et d’avenir – Lien avec les centres socioculturels, les associations sportives de la ville, la Mission Locale,
-Participer à certaines instances qui favorisent les mesures éducatives, la remobilisation et la persévérance scolaire (commission éducative, cellule de veille).

2 : Volet prévention :
-Mener des actions favorisant l’amélioration du climat scolaire au sein des établissements scolaires du 1er et 2nd degré,
-Proposer des actions de prévention des conduites à risques au sein de la structure et au sein des structures partenaires recevant du public jeune.
-
3 : Volet insertion :
-Participer au repérage et à l’accompagnement des jeunes sans situation sans formation, sans emploi, ni en études en collaboration avec les structures de proximité (CIO, Mission Locale, centres socioculturels…).
Une attention particulière sera portée pour accompagner les jeunes âgés de 16 à 18 ans. Profils recherchés Connaissances théoriques :
▪ Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale. Cadre règlementaire des activités de l’animation.
▪ Connaissance et expérience auprès du public adolescent.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
▪ Rigueur, esprit d'équipe, écoute. Etre disponible et accueillant.
▪ Aptitude à la médiation, faire preuve de discrétion et de neutralité.
▪ Capacité à mettre en œuvre les directives fixées par l’autorité territoriale.
▪ Identifier et travailler avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Divers :
▪ Titulaire du Permis B. Titulaire du PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau 1).
▪ Déplacements dans les diverses structures de la ville.