Consultant en recrutement h/f

Mesdames et Messieurs, bonjour,

Le commandant de bord Sophie et l'ensemble de l'équipage ont le plaisir de vous accueillir à bord du boeing 747 d'Aquila RH Airlines, compagnie membre de Mistertemp' Group.

Prenez place en tant que consultant en recrutement H/F pour un CDD à partir d'avril, direction un avenir prometteur !

Pourquoi rejoindre notre équipage ?

Travailler chez Aquila RH Ambérieu en Bugey, c'est rejoindre une PME du recrutement (Intérim, CDD et CDI) où l’accompagnement de nos candidats est une priorité.

En tant qu’agence de proximité, nous avons à cœur de connaitre parfaitement nos interlocuteurs (candidats et clients) pour répondre le plus précisément possible à leurs besoins et leurs envies.

Nous voulons partager nos valeurs avec nos collaborateurs et les placer au centre de nos actions :

1. la transparence
2. l'engagement pour la performance
3. l'égalité des chances

Prêt(e) au décollage ?

Le poste de consultant en recrutement nécessite une adaptabilité permanente aussi bien relationnelle qu’organisationnelle.

De ce fait, nous allons rechercher chez vous votre aptitude à communiquer, à rebondir et à gérer les priorités.

Il vous faudra être un peu « maçon » car tout est à construire, « plombier » car nous aurons besoin de vos bons tuyaux, « chauffeur » pour conduire les candidats vers leur projet, et « soudeur » pour assembler des relations durables avec nos clients !

Idéalement issu(e) du monde du recrutement avec une forte appétence commerciale, vous appréciez le travail en équipe.

Si vous aimez le contact client, que vous êtes curieux(se) et que vous avez soif de développer toujours plus votre portefeuille client, alors enregistrez-vous immédiatement pour ne pas louper ce vol !

Le poste est à pourvoir à partir d'avril mais nous pouvons intégrer une personne inscrite à France Travail dans le cadre d'une POEI dès février.

Voici à quoi vous devez vous attendre en arrivant à destination !

Dans un environnement agréable et chaleureux, avec vue sur le Bugey, vous rejoignez une petite équipe vitaminée !

Votre occupez vos journées selon 3 grands piliers : administratif, commercial et recrutement.

Première escale : les missions administratives

4. Effectuer les DPAE et les contrats
5. Elaborer les dossiers de candidature
6. Suivre les visites médicales et les documents arrivant à échéance
7. Saisir les heures et facturer les clients

Deuxième escale : les missions de recrutement

8. Traiter les candidatures et faire du sourcing via les jobboards
9. Mener des entretiens téléphoniques
10. Réaliser des entretiens physiques
11. Proposer les candidats à des entreprises
12. Mettre en place les dossiers de formation pour faire monter en compétences les intérimaires

Enfin, la dernière escale, la plus importante : le commercial

13. Faire du phoning
14. Prospecter sur le terrain
15. Faire des visites de postes et de chantiers
16. Développer son portefeuille clients

Pour que votre arrivée à destination se passe sous un soleil radieux, nous vous proposons :

17. une formation et un accompagnement au quotidien pour vous faire monter en compétences rapidement
18. des outils innovants et des process performants
19. un cadre de travail agréable
20. des horaires sur 35h du lundi au vendredi
21. un mode de rémunération attractif qui se situe nettement au-dessus du marché : salaire fixe selon le minimum conventionnel à 1974€ brut + variable sur la marge brute développée