Edilians, c'est d'abord un ancrage territorial unique et une parfaite maîtrise des singularités de nos régions. Alliant haute performance technique et industrie locale, nous développons et fabriquons des solutions innovantes pour le toit, destinées à la protection durable de l'habitat. Si nous sommes un leader français des solutions de toiture, c'est parce que nous sommes des passionné·es. Nos tuiles en terre cuite, nos solutions solaires et nos solutions d'isolation participent ainsi à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments… Les 1 700 femmes et hommes qui composent nos équipes mettent chaque jour leur savoir-faire au service de bâtiments éco-responsables, en faveur de l'écohabitat.
Ensemble, façonnons un avenir durable.
EDILIANS TECH, filiale du groupe EDILIANS, c'est aujourd'hui une entreprise de plus de 100 salariés qui est spécialisée depuis plus de cinquante ans dans la fabrication de profilés bâtiments. Historiquement, notre société possède trois différentes gammes : les eaux pluviales, les composants toitures hors terre cuite et la façade distribuées sous deux marques PROFIMO et SCOVER. Depuis le 1er janvier 2024, la société devient le spécialiste de l'éco-habitat du groupe Edilians en intégrant la totalité des composants dont l'activité solaire située à Arnas.
Notre conviction ? Cette excellence se construit avec vous. C'est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs un riche parcours de formations qualifiantes au sein de l'Académie Edilians. Ainsi, chacun améliore ses pratiques, se nourrit du métier de l'autre et nous progressons collectivement. Quitte à bâtir l'avenir, faisons-le ensemble !
Notre contexte
Au sein de notre société qui comporte 4 établissements, vous êtes rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et paie de la société dont le siège se situe à La Talaudière. Vous intervenez sur tous les domaines RH en vous rendant disponible pour accompagner et répondre aux questions des salariés.
Les activités de l'emploi
Dans le cadre de votre alternance, vous aurez pour principale mission :
- Administration du personnel : sur notre logiciel ADP, création des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales, suivi des maladies, dossiers de prévoyance ;
- Gestion des intérimaires : suivi des contrats, des factures et des relevés d'heures auprès des ETT ;
- Participation à la gestion du plan de formation : organisation des sessions de formation, suivi du budget, recueil des besoins ;
- Participation au Reporting RH : analyse et suivi des différents indicateurs RH ;
- Paie : Saisie des données variables et vérification des bulletins sur notre logiciel ADP ;
- Post-Paie : vérification des données comptables et des données DSN et réalisation des reporting post-paie en vigueur au sein de notre entreprise ;
- Participation aux sujets transverses RH.
Les connaissances nécessaires
Vous suivez actuellement ou vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines de niveau BAC+3 et vous souhaitez intégrer un Master Ressources Humaines à la rentrée scolaire 2024 pour établir un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Rigoureux(se), organisé(e), dynamique et vous avez le sens de la confidentialité et du relationnel.
- Bon niveau Excel indispensable (Tableau croisé dynamique etc.)
- Durée alternance : 2 ans
• Salaire en fonction des dispositions conventionnelles
• Primes diverses liées à la convention collective
• Vous bénéficierez également des accords de participation/intéressement en vigueur au sein de l'entreprise.
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