Directeur centre social - c.c.a.s. arcachon

Vos missions en quelques mots Titulaire ou contractuel permanent Position hiérarchique – Placée sous l’autorité du Directeur du Centre Communal d’Action Sociale Temps complet : 36h40 hebdomadaire Missions Pilotage du projet global du centre social * Développer le projet du Centre Social dans la dimension territoriale et partenariale locale * Animer la démarche participative d’élaboration, de mise en œuvre et d’évaluation du projet du Centre Social * Coordonner les activités du Centre Social et contrôler les résultats * Participer au développement local et à la promotion de la vie associative * Diagnostiquer les situations, étudier et proposer des hypothèses de travail et les moyens à mobiliser pour permettre la réalisation des actions * Evaluer, formaliser et rendre compte des résultats d’activités * Assurer la médiation entre partenaires financiers et associatifs, équipe de professionnels, bénévoles et usagers-habitants * En partenariat avec la Caisse d’Allocations Familiales, finaliser la démarche de renouvellement d’agrément 2026 du Centre Social d’Arcachon. Gestion administrative et financière du centre social * Animer l’équipe de salariés et assurer la gestion du personnel (évaluation, formation, fiches de poste, gestion des conflits etc…) * Organiser l’information interne et externe du service * Elaborer le budget du Centre Social en lien avec le Président et la Vice-Présidente du C.C.A.S. * Conduire la recherche et l’élaboration des dossiers de financement * Assurer le suivi du budget * Gérer l’entretien du bâtiment et des locaux * Participer à l’organisation de l’accès au city stade et à la Maison des Aidants et son jardin * Garantir la sécurité des personnes * Elaborer le rapport d’activité * Préparer les délibérations et participer au Conseil d’Administration du CCAS Profil recherché Qualification de niveau BAC 3 des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie sociale Savoir-faire : Connaissance et maîtrise : * Du pilotage de projet (diagnostic participatif, méthodologie de projet, politiques publiques, partenariats mobilisables, démarche participative) * De la gestion administrative et financière (dispositifs de financements, procédures internes, gestion de plannings, communication interne et externe) Savoir être : * Respect de la confidentialité et du secret professionnel * Excellente expression, à l’oral comme à l’écrit * Aisance relationnelle et sens du contact * Esprit d’équipe et de collaboration * Autonomie et prise d’initiative