Chauffeur collecteur pl h/f - dijon

Description du poste


En tant que Chauffeur Collecteur PL Cariste, vos missions seront :

Assurer la collecte des huiles alimentaires usagées pour la société Dielix sur le secteur confié, en conditionné (fûts) ou en vrac (pompage) auprès des restaurateurs et entretenir la relation client.

Les missions principales du poste sont les suivantes :

Fonction de Collecte

Assurer les collectes en respectant les plannings de tournées ainsi que les impératifs de collecte (horaires, jour de fermeture, bons etc …),

Assurer le chargement et le déchargement des fûts ou le pompage tout en respectant les règles de sécurité

Assurer le filmage ou le sanglage des conditionnements pleins sur palettes en fin de tournée de retour au dépôt

Assurer la traçabilité des huiles collectées en réalisant les tâches suivantes chez chacun des clients:

* Dépose de stickers sur chaque contenant

* Utilisation d’étiquettes de traçabilité sur chaque contenant et pour chaque pompage

* Remplissage correct des bons d’enlèvement dématérialisés via l’application de collecte

* Signature du client

Transporter dans des conditions de sécurité optimales les huiles alimentaires usagées collectées,

Reporter son activité à la hiérarchie

Rendre compte de toutes anomalies rencontrées par le biais d’une ou plusieurs photos commentées et remontées via l’application de collecte :

* Situations dangereuse

* Matériel client dégradé avant votre intervention (état des lieux)

* Fûts difficile d'accès, sâle, zone encombrée

* Matériel Dielix endommagé ou volé (cuve, sonde de niveau électronique)



Rôle commercial :

Entretenir et être exemplaire dans la relation clients.

Se présenter, être courtois, être propre sur soi.

Développer la chine de nouveaux clients (contrat)



Fonction de Chauffeur:

Conduire un camion citerne pour effectuer des collectes d'huiles usagées auprès de nos clients, présents sur le secteur attribué,

Contrôler quotidiennement l’état général du véhicule (niveaux, freinage, …)

Assurer le plan de chargement

Garantir la propreté intérieure et extérieure du véhicule

Respecter les temps de conduite, temps de pause, et le code de la route

Reporter son activité à la hiérarchie

En cas d’incident, faire un constat immédiatement et prévenir sa hiérarchie immédiatement



EQUIPEMENTS MIS A DISPOSITION et EPI :

Porter l'ensemble des équipements de protection individuelle mis à votre disposition.

* Chaussures de sécurité,

* Lunettes de sécurité,

* Casquette coquée / Casque se sécurité

* Vêtements de travail,

* Gants étanches antidérapants et anti-coupure,

* Utilisation du diable ou chariot pour le déplacement des fûts,

* Skid de pompage



EQUIPEMENTS DE PROTECTION COLLECTIVE :

* Cône de balisage
* Rambardes sur les hayons des véhicules poids-lourds

* Chariot élévateur



Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de DIJON


Qualifications

* Permis poids lourd / VL

* Formation FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire)

* Formation FCOS (Formation Continue Obligatoire de sécurité)

* Caces R489 catégorie 3



Informations supplémentaires


VOS AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

Salaire de base 1980 € sur 13 mois

Paniers repas 13.40€ /jour travaillé

Prime d'activité mensuelle

Prime d’ancienneté à partir de 3 ans

Prime vacances non cadre : 265€ bruts.

Prime enfant (18 ans) non cadre : 165€ bruts.

Votre développement personnel :

* Parcours d’intégration

* Mobilité interne : fonctionnelle et hiérarchique au sein du Groupe VEOLIA

* Développement des compétences

* Formation

* Bénéfice du réseau des Campus VEOLIA

Vos avantages sociaux :

* Mutuelle (Famille ou Isolé - 3 niveaux de garantie)

* Surcomplémentaire frais de santé proposée

* Couverture Prévoyance (Invalidité, Incapacité Décès)

* Assurance Individuelle Accident du Travail

* Accords de Participation et d’Intéressement Dielix

* Plan d’Epargne Groupe VEOLIA avec actionnariat salarié et abondement employeur

* PERCOL (épargne retraite) - CET (épargne temps)

* 1% logement

* Comité Social et Economique :

* Congés ancienneté

* 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans

Votre environnement de travail :

* Filiale du Groupe VEOLIA

* Conditions de travail,

* Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs

* Accord d’entreprise d’Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail

* Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue

* Equilibre vie professionnelle/ vie privée

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.