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Charge daffaires

Nouméa
CDI
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

PROFIL DU POSTE:

Dans le cadre de sa mission le Chargé d’Affaires en Froid/Climatisation est plus particulièrement chargé des tâches suivantes:

* Être l’interlocuteur privilégié du client, et participer aux différentes réunions contractuelles.
* Analyser les besoins du client, et apporter des solutions techniques et économiques.
* Être force de propositions innovantes pour des solutions d’économies d’énergies.
* Accompagner les clients dans des stratégies globale de transition énergétique dans leurs projets.
* Participer au développement de l’activité maintenance et petits travaux.
* Assurer le suivi et la gestion financière des affaires. Piloter le résultat des affaires.
* Être le garant du suivi contractuel des affaires.
* Organiser le suivi des documents clients, Compte rendu, rapports, contrôles réglementaires,…
* Etudier et concevoir des modifications techniques afin d’améliorer le fonctionnement des installations.
* Etudier, concevoir, chiffrer et proposer des devis de réparation et des petits travaux en Froid et Climatisation.
* Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en œuvre et planifier les opérations de maintenance.
* Manager les équipes, et planifier les maintenances au quotidien avec un objectif de rentabilité.
* Gérer les plannings de maintenance préventive, curative, et des opérations réglementaires.
* Suivre et contrôler la conformité et qualité des interventions ainsi que les pointages des équipes.
* Faire appliquer les règles de sécurité, et suivre les formations et habilitations des équipes.

COMPETENCES:

* BTS Génie Climatique avec + 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.
* Disposer de connaissances techniques et mise en service d’installation dans le domaine de la climatisation, du froid et du froid commercial.
* Bonne connaissance des différents fluides frigorigènes.
* Maîtriser la lecture de plans et de schémas.
* Permis VL obligatoire validé.
* Maîtrise des outils informatiques.

QUALITES:

* Autonomie.et prise d’initiative.
* Gestion du personnel.
* Déplacements ponctuels à prévoir.

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