Chef(fe) de projets sénior - formation & mobilité electrique h/f (cdi)

Imagreen est une société de conseil, partenaire expert des acteurs privés et publics, intervenant sur tous les leviers d’action de leur transition sociale, environnementale et économique : conseil stratégique, accompagnement opérationnel, recrutement, conduite du changement, conseil RH, jusqu’à la communication corporate, la stratégie d’influence et l’appropriation citoyenne des projets.

Entreprise à mission, sa raison d’être est : “Révéler aux femmes et aux hommes leur pouvoir d’agir”.

Dans un monde impacté par nos modes de vie, l’humain doit être le moteur et l’accélérateur d’une transformation profonde et nécessaire de nos sociétés. L’idéal porté par Imagreen est de permettre à chacun et chacune de se rendre utile à la transition.

L’objectif commun poursuivi : mettre en cohérence les activités humaines avec les limites planétaires. La conviction d’Imagreen est que pour réussir, il faut fédérer les femmes et les hommes autour d’une transition bienveillante, exigeante et désirable.

Vos missions si vous l'acceptez, seront les suivantes :


- Contribuer à la stratégie de formation et de sensibilisation

- Pilotage du volet Formations

· Contribuer à la préparation et à l’animation de comités de pilotage et de comités techniques avec les différentes parties prenantes: Ministère de la Transition Energétique, Ademe, financeurs…

· Gestion de la mise en œuvre des différentes actions décidées et de la bonne utilisation des fonds alloués,

· Gestion de la production des livrables support de formation/sensibilisation et de communication avec les différents sous-traitants : agences de communication, agences évènementielles, bureaux d’études…

- Coordination nationale du réseau de Chargés de Missions Formation

· Conception de programmes de travail biannuels.

· Animation d’un réseau des 12 chargés de mission en région,

· Organisation d’une réunion mensuelle de coordination et de deux séminaires par an,

· Organisation de groupes de travail en fonction des besoins,

· Suivi du bon déploiement des conventions de sous-traitance signées et organisation des échéances de reconduction et mise en concurrence,

· Gestion de la facturation mensuelle et statistiques des évènements réalisés.

- Partenariats

· Suivi du bon déploiement des partenariats signés au niveau national et régional Île-de-France avec le chargé de partenariat que vous encadrez : UNIS, FNAIM, FNCCR, Union Sociale pour l’Habitat, …

· Organisation de prises de contact avec de nouveaux partenaires potentiels sur les cibles du programme.

- Evènementiel

· Organisation de la participation à des évènements nationaux avec la chargée de mission événementielle que vous encadrez : Mondial de l’Auto, Foire de Paris, Foire de Lyon Foire de Tours, Cité des Sciences et de l’Industrie, …,

· Suivi de l’élaboration et du déploiement du stand avec le prestataire évènementiel,

· Animation de la démarche d’amélioration continue,

· Suivi de la bonne organisation de journées évènementielles en région avec le réseau de chargé de mission que vous pilotez.

- Communication

· Participation à la conception de roadmap de communication et expression de besoin auprès du service communication du programme Advenir,

· Vous collaborerez dans ce cadre étroitement avec la référente communication du programme et une chargée de communication dédiée au volet Advenir Formations.

· Suivi des objectifs régionaux avec le chargé de partenariat que vous encadrez et pilotage d’actions de soutien si nécessaire.

De formation supérieure Bac+5 (Université, Science-Po, ingénieur ou commerce), vous avez acquis une première expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets, la formation ou l’événementiel. Une première expérience de management sera appréciée.




Vous faites preuve d’un excellent relationnel. Vous êtes autonome, rigoureux et avez de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse. Vous êtes capable de mener plusieurs projets de front et de les prioriser, et en ce sens, d’embarquer vos partenaires, prestataires et ressources que vous encadrez dans une dynamique vertueuse d’amélioration continue.




Vous connaissez, ou avez des appétences pour le secteur de la transition énergétique ou de la mobilité électrique. Votre action contribuera au quotidien à la transition vers la mobilité électrique et durable de manière concrète et tangible.





Démarrage à prévoir en mars 2026.

CDI Projet jusqu’au 31/12/2027

Rémunération : entre 50 000 et 60 000€ brut fixe/an + 12 RTT/an + tickets restaurant + 50 % de la carte de transport + mutuelle