Référent sensibilisation à l'innovation (h/f)

RESPONSABILITÉS :

· LE POSTE ET SES MISSIONS PRINCIPALES
Le personnel sera rattaché au service de la Recherche et Valorisation de l'INSA CVL avec un lien fonctionnel avec le Directeur de C-VaLo.
La mission est de coordonner, d'outiller et d'insuffler des actions de sensibilisation aux acteurs de la recherche académiques à l'échelle régionale (en interaction avec les différents services académiques et les personnels de C-VaLo).

· ACTIVITES PRINCIPALES
En qualité de Référent(e) sensibilisation à l'innovation, vos missions sont de :
- Déployer et animer un programme de sensibilisation à travers la création de supports, d'outils et l'organisation d'évènements à destination des chercheurs en interaction avec les autres personnels des membres ;
- Créer et déployer un programme d'information de sensibilisation à destination des prescripteurs (directeurs de thèses, directeurs de laboratoires...) ;
- Structurer et déployer un programme de formation en y intégrant des programmes de formation d'apports spécifique ainsi que des modules de formation dédiés dans les plans de formation des membres ;
- Participer à la planification et la coordination des actions à réaliser par les membres à l'échelle de la région.
En marge de cette mission, vous pourrez être amené à mettre en œuvre quelques actions de détection sur le territoire sud régional, en interaction avec les Chargés de Transfert de Technologies au sein de C-Valo. De plus, vous pourrez être invité à participer à des évènements régionaux et nationaux en interaction avec l'écosystème de l'innovation, pour représenter C-Valo, les membres et/ou les projets innovants accompagnés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Connaissance théorique ou expérience dans le domaine de la valorisation de la recherche académique

Savoir-faire opérationnels
- Autonomie dans le cadre d'une organisation répartie sur plusieurs sites et en lien avec plusieurs structures

Savoir-être
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Sens de la confidentialité
- Rigueur et fiabilité