A propos d'Assystem
Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Votre future équipe
Sous la responsabilité de Vanessa, Responsable d'Activité, nous cherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires sur le site de Marcoule pour intégrer une équipe multimétiers.
Vos missions seront :
Élaborer des cahiers des charges d'études et/ou de travaux et des rapports de dépouillement d'offres techniques,
Rechercher les données d'entrées nécessaires à l'élaboration de ces cahiers des charges,
Préparer et participer aux réunions d'enclenchement, hebdomadaires et mensuelles, de clôture, et aux réunions de coactivité installation,
Valider des documents opérationnels d'études et de travaux (type MO, dossier FEM/DAM, DIMR),
Réaliser les visites de chantiers des prestataires, vérifier l'avancement des travaux dans le respect des règles de sécurité et de sûreté, lever des points d'arrêts,
Assurer les interfaces entre les différents métiers impactés (GC, mécanique, ECC, Sûreté, Procédés, Ventilation),
Assurer la coordination entre tous les acteurs du projet (Responsables de Lots, Responsables Techniques Métiers, Entreprises intervenantes),
Préparer et participer au PdP/PPS. Au besoin, établir les Autorisations d'Intervention et assurer le suivi régulier des PdP/PPS et des AI,
Valider les Dossiers Constructeurs.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
3 exemples :
Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.
Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.
Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.
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