A propos d'Assystem
Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Votre future équipe
Sous la responsabilité de Vanessa, Responsable d'Activité, nous cherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires vous intégrez une Assistance au Pilotage Opérationnel
Vos missions sont les suivants :
Élaborer des cahiers des charges et des rapports de dépouillement
Valider des MO, FEM/DAM et FSE/FSY, vérification des DIMR
Visiter des chantier avec les prestataires et faire de l'expertise chantiers
Devenir le maître des interfaces en orchestrant entre les métiers intervenants (GC, Mécanique, ECC, Sûreté, Procédés, Ventilation)
Coordonner les acteurs clés du projet (Responsables Techniques Métiers, Responsables technico-contractuels, Titulaires de lots de travaux etc) pour un alignement parfait
Etre l'interface entre les acteurs dans toutes les phases des marchés
Préparer et élaborer le PdP/PPS, saisir le PdP/PPS
Suivre les travaux sur site et élaboration de FVC (fiches visites chantiers), respect des règles de sécurité et sûreté, levée des points d'arrêts
Vérifier les différents plans, notamment pour la circulation des personnels et des matériels
Préparer et participer aux réunions d'enclenchement, hebdomadaires et mensuelles, de clôture, et aux réunions de coactivité installation
Valider les Dossiers Constructeurs
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
3 exemples :
Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.
Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.
Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.
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