Entreprise de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour des clients du monde entier.
Nous protégeons les personnes et les biens depuis plus de 200 ans. Aujourd'hui, nos 13 000 collaborateurs répartis dans plus de 200 agences et dans 17 pays travaillent à rendre le monde plus sûr, à protéger les personnes et à assurer la tranquillité d'esprit des clients.
Avec plus de 4 000 collaborateurs et 91 agences, l'entreprise couvre l’ensemble du territoire français et assure un service de proximité à ses clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.
Vous rejoignez l’équipe qui coordonne les Relations sociales de 3 entités juridiques et supervise en direct les relations sociales.
Vous participez à l’ensemble des missions du service et vous serez notamment amenés à contribuer :
* À la veille juridique à destination notamment des RRH sur les sujets individuels et collectifs et sur le fonctionnement des IRP
* Au conseil des managers et RRH sur les questions relatives aux relations collectives, au fonctionnement des instance représentatives du personnel
* A certaines négociations, depuis leur préparation jusqu’aux actions de communications internes et de suivi des accords
* A la préparation, à l’organisation des réunions avec les IRP.
PROFIL RECHERCHE
De formation Bac +5 en Droit social, vous avez IMPERATIVEMENT une expérience de 5 ans minimum en Relations individuelle et collective en entreprise.
Vous avez une réelle expertise du fonctionnement des instances représentatives du personnel.
Discrétion, loyauté, rigueur, compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse et fort esprit équipe seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.