Chef de projets (h/f) d'innovation

Informations générales

Intitulé de l'offre : Chef de projets (H/F) d'innovation
Référence : UMR5574-MAULAN-013
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : ST GENIS LAVAL
Date de publication : mardi 7 octobre 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 27 mois
Date d'embauche prévue : 31 octobre 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : entre 3325€ et 5014€ brut mensuel selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC+5
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Responsable de l'administration et du pilotage

Missions

Le chef de projets d’innovation (H/F) organise et conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques pour la gestion des projets d’innovation au CRAL/CNRS, dans une logique de planification structurée, de rationalisation des moyens et d’amélioration continue de la performance. Il pilote la démarche qualité des projets, définit les indicateurs de performance, éclaire la prise de décision, conseille la Direction et les équipes, et assure une veille stratégique pour identifier de nouvelles opportunités de financement et d’amélioration continue.
Parallèlement, il pilote fonctionnellement un portefeuille de projets R&D complexes, incluant PEPR/Origins (WP 1.1, 1.3, 5.1, 5.3), EIC Live-Mirror et WIDERA CELESTE, pour un volume financier total d’environ 7 M€. En lien étroit avec les responsables scientifiques, il coordonne des projets transversaux avec des équipes internationales et multiculturelles, impliquant des partenariats public-privé, et orchestre les interactions entre chercheurs, Direction, services support et financeurs, garantissant ainsi la réussite et la performance globale des projets d’innovation du CRAL/CNRS.

Activités

1) Piloter la démarche qualité relative à la gestion des projets d’innovation au CRAL/CNRS
oDéfinir et implémenter une démarche qualité pour la gestion des projets de R&D, incluant suivi, indicateurs de performance et outils de pilotage adaptés ;
oStructurer le processus complet de gestion de projets, de la conception à la mise en œuvre, en orchestrant les interactions entre chercheurs, Direction, services support (SPV/DR07) et financeurs (PULSALYS, ANR, CE), dans une logique de programmation stratégique, de rationalisation des moyens et d’amélioration continue de la performance ;
oAssurer un rôle de conseil stratégique et d’expertise, en appuyant la Direction dans la définition et la mise en œuvre de la politique du laboratoire en matière de projets d’innovation et de valorisation, et en identifiant de nouvelles opportunités de financement ;
oStructurer et animer des réseaux métiers avec des acteurs internes (SPV, CNRS Innovation) et externes (SATT, EIC, EARMA) pour renforcer la professionnalisation dans l’accompagnement des projets d’innovation ;
oAssurer une veille stratégique et réglementaire, afin de proposer des axes d’innovation et d’amélioration.

2) Administrer le portefeuille de projets EIC Live-Mirror, WIDERA CELESTE et PEPR/Origins (@CRAL/CNRS)
oAssurer un rôle de conseil stratégique auprès des chercheurs dans le montage, la négociation, le suivi et le reporting des projets, en lien avec le SPV de la DR07 et les opérateurs financeurs (CE et ANR).
oPiloter la gestion globale des Consortiums conformément aux conventions de subvention, en coordonnant les interactions entre les partenaires, ainsi qu’entre les coordinateurs et les financeurs, en veillant au respect des échéances et en identifiant les risques pour proposer des mesures de mitigation ;
oMettre en place et gérer les outils et tableaux de bord nécessaires au suivi opérationnel.

3) Piloter la gestion financière du portefeuille de projets
oProgrammer les contrats, contrôler la répartition et l’exécution du budget et assurer l’analyse financière ;
oCoordonner la préparation, la consolidation et la soumission des rapports financiers, en étroite collaboration avec la Délégation Régionale du CNRS, dans les délais définis par la CE ou l'ANR ;
oGarantir la traçabilité des documents justificatifs et suivre les audits, en mettant en œuvre leurs recommandations.

4) Piloter la politique de communication/valorisation et son implémentation
oProposer et conduire une politique de communication/valorisation, en interne et à l'externe ;
oAccompagner la valorisation des projets en liaison entre les chercheurs et le réseau SATT (PULSALYS) ;
oConcevoir, faire réaliser et mettre à jour les sites web des projets, leurs réseaux sociaux et leurs supports de communication.

Compétences

Savoirs / connaissances
oMaîtrise approfondie des méthodologies et techniques de conduite de projets complexes, notamment dans un cadre partenarial public-privé et international ;
oConnaissance experte des dispositifs nationaux et européens de financement de la recherche et de l’innovation, ainsi que de leurs exigences administratives, juridiques et financières ;
oCompréhension fine des dynamiques institutionnelles de la recherche publique (CNRS, ANR, Commission européenne) et des enjeux liés aux politiques d’innovation ;
oTechniques de négociation, de conduite du changement et de communication ;
oBonne maîtrise des principes de finances publiques appliqués aux projets de R&D ;
oCompétence linguistique professionnelle complète (niveau C1 minimum) en français et en anglais, ainsi qu’en une troisième langue européenne (italien, espagnol ou allemand).

Savoirs-faire
oExpérience confirmée (minimum 2 ans) dans la gestion de projets PEPR et EIC (Pathfinder, Transition ou Accelerator), selon la méthode PRINCE2 ou équivalent ;
oPilotage de la négociation, de la planification et de la mise en œuvre d’accords de Consortium et d’amendements contractuels ;
oAnimation d’équipes / de réseaux professionnels dans un environnement multiculturel et interinstitutionnel ;
oConseil stratégique auprès des Directions et accompagnement à la décision dans un cadre de gestion complexe et contraint ;
oConception et déploiement d’une démarche qualité adaptée aux projets de R&D ;
oConstruction et suivi d’indicateurs de performance et de tableaux de bord décisionnels ;
oRédaction et présentation d’analyses et de rapports stratégiques de haut niveau, mobilisant des compétences d’argumentation et de synthèse équivalentes à celles développées dans un cadre doctoral ;
oDéfinition et suivi des budgets ;
oMaîtrise des outils de gestion de projet (MS Project) et de gestion des contrats (Geslab, WebContrat…).

Savoirs-être
oAutonomie et sens aigu des responsabilités, alliés à rigueur, fiabilité et adaptabilité ;
oLeadership collaboratif et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant ;
oExcellente aisance relationnelle et capacité à entretenir des relations de travail constructives dans un contexte multiculturel ;
oMaîtrise de soi et gestion efficace des conflits, du stress et des priorités multiples ;
oDiplomatie, sens de la négociation et orientation vers la recherche de solutions.

Contexte de travail

Le poste est rattaché au Centre de Recherche Astrophysique de Lyon (CRAL, UMR 5574), situé au 9 avenue Charles André, 69561 Saint-Genis-Laval, au sein de l’équipe AIRI.
Il s’exerce sous la responsabilité du chef de projet EIC Live-Mirror, M. Gil Moretto, et de la coordinatrice du PEPR Origins, Mme Maud Langlois.
Le poste implique des échanges réguliers avec la Direction du CRAL et la Délégation régionale DR07, ainsi qu’avec des partenaires institutionnels externes tels que le réseau SATT, l’Agence nationale de la recherche (ANR) et la Commission européenne (CE).
Une possibilité de télétravail est offerte à raison de deux jours par semaine, à partir de six mois après la prise de poste.

Contraintes et risques

Ce poste nécessite des déplacements en Europe.
Il s’exerce dans un environnement de gestion complexe et contraint, marqué par la multiplicité des interlocuteurs et la diversité des contextes fonctionnels et culturels.
Il comporte des périodes d’intense activité et la gestion d’urgences récurrentes, nécessitant une forte capacité d’adaptation et de priorisation, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de rigueur dans le service rendu.