Alternance rh

Poste

Un poste de chargé(e) de ressources humaines est à pourvoir en contrat d’alternance pour une durée de 1 ou 2 ans à la Direction des Ressources Humaines à Dijon à compter de septembre .

Rattaché(e) au service Accompagnement et Développement RH de la Carsat - Bourgogne - Franche - Comté, vous aurez en charge des missions variées en collaboration avec l’équipe RH :

Recrutement et formation :

1. Participation au suivi et à la valorisation de la mobilité interne (communication, reporting…)
2. Participer au suivi des entretiens professionnels
3. Contribuer à la mise en place et la valorisation d’actions RH (développement des compétences, accompagnement des collaborateurs…)
4. Organisation et suivi administratif du plan de formation
5. Participation à l’évolution des processus de formation
6. Suivi de l’accord égalité professionnelle
7. Rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, tri des candidatures et présélections téléphoniques
8. Actions de valorisation de la marque employeur avec le développement de partenariats externes (écoles, Pôle emploi, Agefiph…)

Vous serez également amené(e) à mener d’autres actions, notamment :

La contribution à la rédaction de protocoles d’accord dans le cadre des négociations, la création ou la mise à jour de procédures RH, le suivi administratif des situations individuelles (arrêts de travail…), l’appui à l’organisation d’événements internes, ainsi que la participation à diverses actions liées à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) et à la mise à jour des procédures associées.

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, composée de 12 personnes, qui vous accompagnera dans vos projets. Une chargée RH sera votre tutrice et vous partagerez le quotidien de l’ensemble de l’équipe.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master Ressources Humaines généraliste souhaitant s’investir dans une alternance d’1 an ou de 2 ans et qui souhaite développer une expérience complète et polyvalente au sein d’un service RH.

Votre expérience :

Vous avez de préférence une première expérience professionnelle acquise au cours d'un stage en entreprise, de missions ponctuelles ou d'une alternance dans le domaine RH.

Vos compétences :

La maîtrise de la communication écrite et orale (capacité à rédiger, synthétiser et faire passer des idées) ainsi que des outils bureautiques Pack Office sont indispensables (notamment Excel pour l’élaboration de tableau, suivi de données, reporting).

Doté d'un grand sens de la confidentialité, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles d'écoute et de collaboration. Organisé(e), curieux(se) et proactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) pour contribuer à des projets RH variés.

Vous aimez travailler sur des données concrètes et produire des outils de suivi (tableau, indicateurs RH), vous êtes à l’aise avec les chiffres et le traitement d’informations, vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre sens de l’organisation ? Alors cette alternance est faite pour vous !

Modalités de recrutement

9. CV et lettre de motivation.
10. Date d’entretien : 11 et 12 mai
11. Prise de poste : début septembre

Rémunération : soumise aux règles et conditions de l’alternance, en fonction de votre âge, du diplôme visé.