Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !
Qu’est – ce que le contrat de professionnalisation qualifiant ?
C’est un contrat de travail d’une durée de 12 mois, incluant 20% de formation interne (métier, bureautique, linguistique…). Ces formations sont dispensées par un tuteur en interne et par des organismes externes sélectionnés par Teréga.
Avantages de ce contrat : il vous permet d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de Teréga.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Appuyer l’équipe R&I dans la mise en œuvre de projets d’innovation "top-down" sur les thématiques du biométhane, de la multi-énergie, de l'hydrogène, du CCUS et du digital. Cela inclut, pour les projets identifiés :
2. Participer à la rédaction des cahiers des charges.
3. Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre des partenariats avec les universités et d'autres industriels.
4. Aider à l'identification et à l'obtention des financements nécessaires (appels à projets CRE, subventions publiques) ainsi que des ressources humaines.
5. Collaborer à la gestion des interfaces avec les autres entités de Teréga (Business Units, Directions Opérationnelles et d'Expertise Professionnelle, Direction des Affaires Juridiques et Domaniales).
6. Soutenir l’équipe R&I dans la réalisation des dossiers de demande de subvention.
PROFIL
Le salaire est fixé suivant le profil du candidat - en prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré d'avoir une rémunération annuelle brute à minima de : 38 807 €
Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.
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