Commercial outbound h/f

Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés. La mission de Steeple

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu'on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n'ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au coeur des lieux de travail.

Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d'affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

Une ambition assumée

Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
Plus de 1500 entreprises équipées
Dans une vingtaine de pays
350 000 collaborateurs touchés

Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d'investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu'on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l'a fait.
Alors on le tente.

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d'entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu'avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :
- Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
- Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
- Tu cherches de l'autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
- Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
- Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant

Par contre, tu risques de ne pas t'épanouir si :
- Tu considères que l'entreprise doit d'abord s'adapter à toi, pas l'inverse
- Tu n'as pas envie de t'impliquer pleinement (ou du moins d'essayer)
- Tu as besoin d'un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
- Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
- Tu es plus à l'aise quand on te dit exactement quoi faire

En résumé
Steeple, ce n'est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite.
C'est un voilier rapide dans une mer agitée.
Ça secoue, ça demande de l'engagement.

Et si ce n'est pas pour toi, c'est totalement OK. Vraiment.

Mais si cela résonne en toi
Monte à bord.

Ton objectif

Tu joueras un rôle clé : générer de l'ARR en signant de nouveaux clients.
Tu seras au coeur d'une étape clé du cycle de vente : faire connaître Steeple, créer des connexions solides et identifier les bons enjeux pour déclencher les bonnes opportunités.

Tes missions
- Utiliser les canaux les plus efficaces selon les cibles (téléphone, email, LinkedIn, etc.)
- Qualifier les prospects et nourrir le CRM avec des insights de terrain.
- Quand un enjeu est détecté, deux options s'offrent à toi :
- Avancer avec le prospect en visio,
- Planifier une rencontre avec un commercial itinérant.

Chez Steeple, un commercial sédentaire pousse le lead le plus loin possible, peut closer, et surtout contribue directement à la croissance de l'entreprise.

Le profil recherché
- Tu es ambitieux, tu veux te dépasser, relever des défis et viser haut, avec ton équipe
- Tu es curieux, tu poses des questions, tu cherches à comprendre le pourquoi derrière les besoins de tes prospects.
- Tu es honnête, avec toi-même comme avec les autres. Tu sais dire les choses simplement, poser des limites, et admettre quand tu ne sais pas (encore)
- Tu es humble, tu sais que tu n'as pas toutes les réponses, mais tu es prêt à apprendre, écouter, ajuster, grandir.
- Tu es passionné, par ton métier, par l'impact que tu peux avoir, et par l'idée de rejoindre une aventure collective qui a du sens.

Le processus de recrutement

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Théo, responsable de l'équipe.
- Étape 2 : Mise en situation.
- Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que tu auras un vrai impact sur l'expérience de travail de toute l'entreprise, au coeur d'une organisation qui valorise l'humain.
- Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
- Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
- Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.

Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé. C'est par ici

Ça t'intéresse ?

Alors si tu es curieux et déterminé à rejoindre une entreprise qui a pour ambition d'être leader mondial en autofinancement depuis Rennes, n'hésite pas à contacter Théo Clemenceau, manager de l'équipe prospection.

Et si tu es curieux et déterminé, on est sûrs que tu trouveras un moyen d'entrer en contact avec lui