Description
Sous la direction du Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion de la paie et ladministration du personnel. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Responsabilités
* Assurer lintégralité de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs, de létablissement du contrat jusquau départ du salarié.
* Rédiger les contrats de travail et avenants; assurer les formalités dembauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, etc.).
* Suivre les périodes dessai, les absences, les congés et les dossiers du personnel.
* Être garant(e) de lapplication du droit du travail et de la convention collective; conseiller les managers et les collaborateurs sur les sujets RH.
* Gestion de la paie : collecter, contrôler les variables de paie, gérer la paie dans sa globalité et réaliser les bulletins de salaire.
* Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.) et suivre les évolutions réglementaires liées à la paie.
* Gérer quotidiennement le logiciel de gestion des temps et les processus de paie.
* Organiser et mettre en œuvre les recrutements et lintégration des nouveaux collaborateurs; définir les besoins en recrutement avec les managers, rédiger et diffuser les offres, assurer le sourcing, la présélection et la conduite des entretiens; mettre en place le parcours dintégration et réaliser les entretiens professionnels.
* Suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord; suivre les déclarations obligatoires et encadrer une apprentie RH.
Niveau hiérarchique
* Premier emploi
Type d’emploi
Type d’emploi non précisé dans l’extrait.
Secteurs
* Commerce de détail
J-18808-Ljbffr
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