Vous assurerez vos missions sous la responsabilité hiérarchique de la Mère Supérieure, sous l'autorité fonctionnelle du Médecin Coordonnateur, de l'infirmier(e) Coordonnateur(trice) et, le cas échéant, de la Petite Sœur responsable du Cabinet Médical, dans le respect de chacun et des valeurs de l'établissement.
Vos principales missions consisteront à :
- Évaluer les fonctions sensorimotrices, perceptive-motrices et psychomotrices, ainsi que leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
- Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle, en agissant sur leurs fonctions psychomotrices et à aider à retrouver un bien-être, voire à supprimer un handicap.
- Communiquer et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Initier ou participer à des actions de recherche clinique.
- Participer à la démarche qualité, aux démarches d'évaluation, aux formations, aux rencontres commerciales/collaboratives ...
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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