Lieu : Gennevilliers, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages
1. Notre savoir-faire technologique
2. Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
3. Un environnement inclusif et bienveillant
4. Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.
VOS MISSIONS
Au sein de l’équipe Skills, Talent & Performance (faisant partie des Ressources Humaines), vous assurez un support aux différents projets transverses menés par les membres de l’équipe (diversité & inclusion, management des compétences, culture managériale, mobilité interne). Vous serez en étroite collaboration avec des opérationnels et les équipes Ressources Humaines de l’activité mondiale Système d’Information et de communication sécurisés.
Vous êtes en charge du support aux projets/sujets suivants :
5. Filière Expertise : contribuer à l’animation de la campagne Expertise de notre activité, (recenser l’ensemble des candidatures, créer le support d’animation des comités permettant l’étude des candidatures, suivre les KPI de le la campagne et plus largement de la filière).
6. Certification IPMA : accompagner le déploiement de la campagne de certification, Offres & Projets, IPMA.
7. Learning & gestion des compétences : contribuer aux actions de conduite du changement pour soutenir la stratégie du groupe dans le déploiement de « l’entreprise apprenante ».
8. Management des talents et de la performance : Assurer le suivi, le support et la communication des processus clés annuels : entretiens de développement, d’évaluation, de définition des objectifs, des Talents review, campagne de revue des compétences, formations sélectives.
VOTRE PROFIL
9. Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines et vous êtes à la recherche d’une alternance d’une durée de 1 ou 2 ans.
10. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.).
11. Vous êtes capable de créer des présentations/supports qualitatifs et structurés.
12. Vous maîtrisez des outils de création (Figma, canva…).
13. Vous avez une appétence pour l'analyse de données RH.
14. Vous avez de bonnes qualités de communication orale et écrite, avec une capacité à rédiger de manière synthétique et attractive.
15. Vous savez interagir avec différents types d’interlocuteurs.
16. Vous êtes capable de gérer des tâches très variées et à prioriser en fonction du besoin.
17. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
MOT DE L’ÉQUIPE
Vous rejoignez une petite équipe dynamique et bienveillante, soucieuse d’apporter un support efficace et pertinent aux managers, collaborateurs et à l’ensemble de la fonction RH.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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