Vos missions principales se déclineront de la manière suivante : Gestion de la paie - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP) - Contrôler les bulletins dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer les déclarations sociales et fiscales, et virements afférents (URSSAF, Pôle emploi) - Gérer les relations avec les organismes complémentaires - Contrôler les absences (attestations de maladie, d'arrêts de travail, de congés) - Veille réglementaire - Interprétation et application des accords d'entreprise sur les outils RH - Établir les DSN Gestion administrative RH - Gérer les formalités d'entrées (DUE, rédaction des contrats de travail) et de sorties des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - Gérer les formalités administratives associées à la vie du contrat : rédaction des contrats de travail et avenants, formalités de suspension du contrat, de sortie - Organiser le suivi médical du salarié en lien avec les services de santé au travail - Mise à jour des dossiers salariés : création, classement, archivage
Vous préparez un diplôme de type Bac +3 Bachelor Universitaire de Technologie GPRH en alternance. Vous êtes doté d'un esprit curieux et rigoureux ainsi que d'une grande volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles connaissances, vous appréciez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles Vous vous reconnaissez dans ce profil Rejoignez-nous !
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Gestionnaire Paie Et • Guipavas, Bretagne, France
#J-18808-Ljbffr
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