Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels
ou encore la production d'énergies renouvelables
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.
Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®
SPIE Industrie, acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation numérique, recherche un Chef de Chantier Electricité industrielle (H/F) pour rejoindre son équipe basé à Thonon-les-Bains.
Vos missions, En tant que Chef de Chantier, vous serez responsable de :
Préparer et coordonner les chantiers à partir des dossiers d'études.
Veiller au respect des règles QHSE.
Gérer les besoins humains et matériels.
Contrôler l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité).
Encadrer les équipes et les sous-traitants.
Assurer la communication et le suivi avec le client et votre hiérarchie.
Garantir la tenue des objectifs (coût, délai, qualité).
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un cadre de travail stimulant avec des avantages attractifs :
Salaire sur 13 mois + Prime vacances (30 %).
Participation / intéressement.
Panier repas (12,50 €/jour).
Mutuelle et prévoyance.
Actionnariat salarial.
Plan de promotion individuel.
Un beau Comité d'entreprise.
Prêt(e) à relever le défi ?
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Expérience confirmée sur un poste similaire.
Bonnes compétences en management et organisation.
Sens de la communication et esprit d'équipe.
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