Nous recherchons un Adjoint au Responsable de l'atelier (mécanique) pour notre atelier de rénovation
de turbocompresseurs situé à Genas (69).
Sous la responsabilité du Responsable de l'atelier, l'Adjoint H/F a pour missions :
- Participer à la production de turbocompresseurs rénovés au sein de l'équipe existante (4 personnes),
- Assurer l'ordonnancement / lancement des lots de production en fonction de commandes et du planning,
- Gérer les nomenclatures dans le système informatique (Excel et SAP),
- Contribuer à la disponibilité de l'outil de production,
- Coopérer avec le service Qualité Opérationnelle sur l'analyse des pièces en demandes de garantie,
- Respecter l'ensemble des procédures en vigueur et participer à leur amélioration
Profil recherché :
Polyvalent et rigoureux, l'Adjoint au Responsable de l'atelier H/F a impérativement des connaissances en mécanique générale et en usinage.
Capable de travailler en équipe, l'Adjoint au Responsable de l'atelier H/F sera amené également à encadrer et piloter cette même équipe en l'absence du Responsable de l'atelier
De bonnes capacités de communication écrite, orale et une aisance relationnelle sont nécessaires à ce poste qui implique également l'utilisation quotidienne des outils informatiques (la connaissance de SAP est un atout).
Le poste d'Adjoint au Responsable de l'atelier H/F est évolutif vers celui de Responsable de l'atelier.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Réparer un véhicule,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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