Chargé / chargée du développement des ressources humaines (h/f)

Offre n° 194GFTW


Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)

Voici un exemple de fiche de poste pour une Chargé(e) des Ressources Humaines dans une étude de commissaire de justice :


Fiche de poste - Chargé(e) des Ressources Humaines

Intitulé du poste : Chargé(e) des Ressources Humaines

Lieu : Gonesse

Type de contrat : CDI - Temps plein

Rattachement hiérarchique : Direction de l'étude

Effectif géré : Environ 60 salariés

Date de prise de poste : 22 juillet 2025


Missions principales

Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative et opérationnelle des RH pour l'ensemble du personnel de l'étude. Ses missions sont réparties autour de 4 grands axes :

1. Administration du personnel : Assurer la gestion administrative courante : contrats, avenants, déclarations d'embauche, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des arrêts de travail, etc. Gérer les dossiers du personnel et veiller à leur mise à jour régulière. Suivre les congés, absences et temps de travail. Être l'interlocuteur.trice RH des collaborateurs au quotidien.
2. Recrutement : Recueillir les besoins en recrutement avec la direction ou les responsables de service. Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Gérer les candidatures (tri, entretiens, retours aux candidats). Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
3. Formation : Identifier les besoins en formation avec les managers. Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO. Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
4. Paie : Préparer et transmettre les éléments variables de paie. Éditer les bulletins de salaire. Gérer les déclarations sociales (DSN) et s'assurer de leur conformité. Produire les documents de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle emploi.


Profil recherché

Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement juridique ou réglementé. Connaissance du droit du travail, de la convention collective applicable et des obligations liées à la paie. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), logiciels RH/paie appréciée. Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel.


Conditions de travail

Poste basé à Gonesse. Rémunération : selon profil et expérience. Avantages : tickets restaurant, mutuelle, etc... / Heures supplémentaires.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire :

* Salaire brut : Annuel de 35 000 à 39 000 Euros sur 12 mois
* Pc portable
* CE

Déplacements : Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 3 à 5 ans en RH généraliste, cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents - RH/Droit social/Gestion


Compétences

* Analyser les besoins en formation, recrutement et mobilité professionnelle
* Recruter et intégrer une personne
* Techniques de communication orales, écrites et numériques


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Activités juridiques


Employeur


XAVIER BLANC, MAXIMILIEN GRASSIN ET ASSO

10 à 19 salariés

La SCP BLANC-GRASSIN est une étude d'Huissiers de Justice multi-offices composée d'une dizaine de juristes compétents et expérimentés. L'étude est organisée en plusieurs pôles sur Paris et la région parisienne. Mme Harison RAVELO


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