Job Description:
Notre client est un Cabinet de Conseil en management, spécialisé dans la PMO et la transformation des DSI.
Rattaché au Directeur du Cabinet, la mission première du candidat recruté consistera à épauler le directeur du cabinet, manager l’équipe Conseil et s’assurer de la satisfaction client.
Sa mission consistera à gérer la qualité des dispositifs clients actuels, et assurer le bon déroulement des missions.
Le consultant devra mener en interne la co-construction de la marque, suivre et travailler nos offres de services afin de garantir un haut niveau de prestations.
Les missions principales du candidat recruté couvrent un large spectre :
* Schémas directeurs SI en alignement avec la stratégie métier de l’entreprise
* Organisation des DSI et mise en place de nouveaux modes de delivery (Devops, Agile…)
* Étude d’opportunité, cadrage et aide au choix des meilleures solutions applicatives et des intégrateurs correspondants
* Support à la mise en œuvre des projets de transformation de la DSI
* Benchmark de la DSI (organisation, gouvernance, coûts)
* Amélioration de la performance opérationnelle et économique de la DSI (pilotage, optimisation des coûts, revue des projets, amélioration des processus de la DSI…)
* Définition et optimisation des moyens de la DSI : ressources et compétences, budget, infrastructures et outils
De formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou universitaire), le candidat possède une expérience réussie d’au moins 2 ans en cabinet de conseil IT ou une double expérience entreprise et cabinet de conseil.
Les missions ou activités auxquelles il aura participé lui auront permis d’acquérir une très bonne connaissance des enjeux de la DSI, des processus et modes de fonctionnement, des relations avec les métiers, des architectures et des leviers d’optimisation de la fonction IT.
Une ou plusieurs des compétences suivantes seront considérées comme un plus : connaissance des technologies du Digital, architecture SI, pilotage de projet.
Ses principales qualités seront :
* Connaissance du métier du conseil (posture, livrables, réalisation de présentations…)
* Capacité d’écoute et de communication auprès d’interlocuteurs de haut niveau
* Capacité d’analyse/synthèse, de modélisation, d’apprentissage, d’adaptation
* Forte capacité d’adaptation
* Organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
* Qualités rédactionnelles
* Autonomie, énergie, volonté, sens des responsabilités
* Sens du service, orientation client
* Qualités relationnelles, goût du travail en équipe
Anglais professionnel indispensable
Posté par : Stéphane Chabert
Publié le : 5 juin 2024
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