Responsable maintenance opérationnelle (h/f/x)

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.

Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons sur notre site de production Materne à Boué, en CDI, un ou une :

Responsable Maintenance Opérationnelle(H/F/X)

Raison d’être :

* Piloter la maintenance opérationnelle de l’usine
* Assurer la mise à disposition des équipements de production dans le respect de objectifs SQCDME.
* Encadrer, développer et faire évoluer les équipes de maintenance opérationnelle.
* Gérer et optimiser le budget maintenance opérationnelle.
* Etre force de proposition dans l’amélioration continue, notamment en sécurité, qualité.
*
Missions :


1. Assurer la sécurité des personnes et des biens :

* Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité selon la loi, la réglementation et les procédures du site.
* Analyser tous les événements liés à la sécurité et mettre en place des actions correctives.
* Proposer des plans d'amélioration pour garantir la sécurité des biens et des personnes.


2. Garantir le respect des dispositions sécurité, qualité des produits, sécurité alimentaire et environnement :

* Respecter et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et la politique qualité.
* Responsabiliser les équipes sur la sécurité humaine et la qualité des produits.
* Maintenir et développer les certifications de l'usine (IFS, BRC, etc.).


3. Gérer le budget de son activité :

* Piloter le budget global de la maintenance opérationnelle.
* Alerter en cas de dérive budgétaire et proposer des plans de retour à l'équilibre.


4. Assurer le management de l’équipe technique pour une coordination opérationnelle :

* Organiser et faire grandir les responsables techniques d'atelier (RTA) dans le management des équipes.
* Garantir un bon climat social et alerter en cas de dérive.
* Déléguer la gestion des besoins humains des équipes aux RTA..
* Définir des objectifs clairs pour les RTA et leurs équipes.
* Animer et motiver les RTA au travers d’indicateurs de performance.


5. Assurer la maintenance des outils de production :

* Garantir l’organisation et la planification des opérations de maintenance.
* Définir et piloter les indicateurs de performance maintenance.
* Collaborer avec les services techniques pour les investissements de son secteur.
* Analyser les comptes rendus de dépannage et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.


6. Assurer la mise en œuvre de la politique environnementale :

* Mettre en œuvre la politique environnementale avec le support du service environnement.
* Maîtriser les rejets des ateliers de maintenance et des opérations de maintenance.

Indicateurs de performance :

MTTR,

TD,

Respect du budget Sortie pièces magasin sous GMAO,

Respect du budget Main d’œuvre,

Qualité Comptes Rendu de Dépannage,

taux de réalisation du préventif,

audit points rouges.

Vos atouts : et si c'était vous ?

Formation & Expérience : BTS en technique maintenance (mécanique, életro-mécanique) avec 10 ans d’expérience professionnelle en environnement similaire (encadrement agroalimentaire) ou BAC technique avec 15 ans d’expérience professionnelle dans un environnement similaire.

Compétences :

· Niveau d’exigence élevé,

· capacité d’analyse multi-technique,

· Ecoute active,

· Leadership affirmé,

· Joueur d’équipe confirmé

Nos atouts

* Rémunération fixe sur 13 mois
* Prime sur objectif
* Intéressement/Participation (PEE)
* RTT
* Mutuelle / Prévoyance
* Réduction tarifaire sur nos produits (vente au personnel hebdomadaire)
* Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…)
* Prise en charge partielle du déjeuner (réfectoire)
* Télétravail (1 jour/semaine après 3 mois d’ancienneté)

Confidentialité

Le titulaire du poste est constamment tenu au secret professionnel le plus strict.

Il lui est interdit de divulguer à toutes personnes non concernées à l'entreprise toute ou partie de

renseignement dont il peut avoir connaissance à l'occasion du travail qui lui est confié, sauf par

nécessité professionnelle.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.