Votre agence CRITrecrute pour l'un de ses clients spécialisés dans l'exploitation portuaire et la gestion de terminaux un Responsable RH & Paie en CDI basé sur Port-la-Nouvelle. Au coeur d'un environnement en pleine expansion, entre mer et projets d'envergure, vous serez le chef d'orchestre des ressources humaines et de la paie. Véritable pilier de l'organisation, vous accompagnerez le développement des activités sur le terminal historique, le terminal EMR et les futures infrastructures en construction. Ici, chaque journée est une marée d'opportunités à structurer et à sécuriser. Vos missions : - Piloter l'ensemble de la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs - Superviser et sécuriser le processus de paie dans son intégralité - Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et les accords en vigueur - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes et les problématiques RH - Structurer et déployer les processus RH dans un contexte de croissance et de transformation - Participer activement aux projets de développement liés aux nouveaux terminaux - Animer les relations sociales et assurer un climat social constructif - Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour éclairer la prise de décision - Contribuer à l'amélioration continue des outils et des pratiques RH Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond. L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ? - Expérience confirmée en RH généraliste avec forte dominante paie - Maîtrise de la législation sociale et des processus de paie - Parle couramment l'anglais - Aisance avec les outils SIRH et les environnements digitalisés - Capacité d'analyse, rigueur, sens de l'organisation - Leadership naturel, posture de conseil auprès des managers - Excellentes compétences relationnelles, écoute active - Esprit structurant, capacité à accompagner le changement - Autonomie, réactivité, sens des priorités Donnez du cap à votre carrière et embarquez dans une aventure où les ressources humaines sont un véritable levier de performance. MARION-MARIE-AUDREY
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