Médecin des services régionaux - réseau bourgogne-franche comté (h/f)

Description du poste


Missions principales

Sous l'autorité du responsable des SR, le médecin des SR assure les missions suivantes :

* Animation et appui au sein d’une zone géographique. Cette mission s’exerce en polynôme avec un médecin des SR, un ou plusieurs cadres infirmiers animateurs de réseau (CIAR) et une assistante des activités médicales,
* Régulation des dossiers de donneurs d’organes et de tissus comprenant des astreintes de nuit, de week-ends et de jours fériés,
* Autres missions transversales au sein de l’Agence.

A cette fin, le médecin des SR est chargé de :

1. Assurer une mission institutionnelle interrégionale : Région Bourgogne-Franche Comté.

* Décliner la politique de l’Agence : participer aux astreintes de régulation (niveau 2), aux groupes de travail de l’Agence, aux audits des coordinations hospitalières et à la préparation et validation des dossiers des comités d'experts donneurs vivants. Le médecin est membre, en tant que de besoin des comités d'experts donneurs vivants.
* Évaluer l’activité, transmettre mensuellement une synthèse au Copil DPGOT,
* Définir des objectifs pour les missions territoriales en lien avec le directeur de la DPGOT, ses adjoints et responsables de zones géographiques,
* Participer aux déclarations, analyser les dysfonctionnements et participer aux actions de biovigilance,
* Alerter l’autorité compétente (hospitalière) d’un dysfonctionnement, d’une anomalie ou d’une situation comportant des risques divers,
* Participer à la promotion du don en vue de greffe et à la sensibilisation du grand public,
* Participer à des missions de coopération avec d’autres institutions,
* Participer à l’animation et l’appui d’un ou plusieurs réseaux au sein d’une inter-région,
* En polynôme avec un ou plusieurs médecins, CIAR et une assistante des activités médicales, participer à la mise en place, au maintien et au suivi des réseaux de coordination hospitalière,
* Participer et/ou animer des réunions de travail et des formations auprès des professionnels de santé,
* Être en appui auprès des équipes de greffe permettant un échange d’information concernant l’activité, la composition des équipes, les résultats et les problèmes éventuels rencontrés,
* Aider les coordinations hospitalières à développer leurs compétences, afin qu’elles puissent mettre en place les outils (suivi d’activité, outils qualité) développés par l’Agence et à appliquer les recommandations de bonnes pratiques,
* Être le représentant de l’Agence auprès des instances administratives de la région sous couvert de la direction de la DPGOT, auprès des coordinations hospitalières, des banques de tissus régionales, des professionnels de santé, des directions des établissements de santé, et des agences régionales de santé.

2. Assurer l’activité de régulation (niveau 2) :

* Assurer l’activité de régulation H24 avec des astreintes de nuit, de week-end et de jours fériés,
* Conseiller, aider et donner un avis auprès des médecins en charge des donneurs et des coordinations hospitalières durant le processus de prélèvement,
* Valider la qualification des donneurs et des greffons.

Le médecin est en relation avec l’adjoint au directeur responsable de la zone géographique, les médecins des services régionaux, les CIAR, les assistantes des activités médicales et le secrétariat national donneur vivant.

Spécificités et contraintes du poste

* Les missions d’appui nécessitent des déplacements réguliers,
* Fonction de représentation de l’Agence, engagement de service public,
* Poste soumis à l’obligation de déclaration publique d’intérêts,
* Disponibilité et souplesse d’organisation,
* Les personnels exerçants, dans le cadre d’une activité partagée, les fonctions de médecin des SR et de médecin coordinateur hospitalier et/ou autre fonction médicale, les exercent strictement dans le cadre imparti à chacune d’entre elles.
* Les médecins relèvent du règlement intérieur de l’Agence, pour ce qui est de l’organisation de leur temps de travail.

Qualifications


Connaissances, compétences et aptitudes

Nous recherchons un(e) Docteur en médecine, idéalement spécialisé(e) en anesthésie-réanimation, réanimation ou médecine d’urgence, disposant d’une bonne connaissance du prélèvement et de la greffe d’organes et de tissus, avec une expérience d’au moins deux ans dans ces domaines, en réanimation ou en greffe.

Une bonne compréhension de l’organisation du système de santé, du fonctionnement des établissements de santé et des enjeux de santé publique est attendue, ainsi que le respect des obligations d’évaluation des pratiques professionnelles.

La maîtrise des outils bureautiques et de solides compétences en communication, notamment pour l’animation de formations, de réseaux et de présentations, sont indispensables.

Le poste requiert également autonomie, disponibilité, sens des responsabilités, capacité à prioriser et à prendre des décisions, tout en respectant le devoir de réserve et le positionnement institutionnel. Esprit d’équipe, écoute, diplomatie, sens de l’organisation, aptitude à l’encadrement et excellente expression écrite et orale seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Envie de relever ce défi ? Rejoignez-nous !



Informations supplémentaires


Type de contrat : contrat de droit public - Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Rémunération : selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement, mise à disposition).

Télétravail : possible (jusqu'à 2 jours), sous réserve de validation.

*A l’issue du processus de recrutement, il vous sera demandé de remplir une déclaration d’intérêts.

La déclaration d’intérêts est une déclaration sur l’honneur concernant les liens directs ou indirects que vous pourriez avoir avec toute entreprise ou organisme privé intervenant dans le champ des missions de l’Agence de la biomédecine.

Ce document reste confidentiel ; il sera conservé dans votre dossier à la direction des ressources humaines.