Description du poste
Mission :
Pour un de nos partenaires dans le secteur bancaire, nous recherchons un Développeur Full Stack - Expertise DevOps Expert H/F à Montpellier (34).
Au sein d’une équipe dédiée à la transformation DevOps des processus IT, vous contribuerez à la conception, au développement et à la maintenance de services numériques stratégiques.
Ces services sont accessibles via des API et un portail selfcare centralisé, et couvrent notamment :
* Les offres IaaS / PaaS via une plateforme cloud
* Les services CaaS Kubernetes
* L’intégration et les déploiements continus
* La modélisation des API et des modèles de consommation associés
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins métiers
* Participer aux rituels agiles avec les Scrum Masters et Product Owners
* Rédiger la documentation des applications
* Développer et maintenir les applications
* Assurer une veille technologique, notamment sur les composants Open source
Déplacements : Occasionnels
Qualifications
Profil Recherché :
D’une formation Bac +5 ou Master 2 en développement logiciel en informatique, vous disposez d’une expérience significative en développement Fullstack dans un environnement API-first soit minimum de 3 à 5 ans en tant que Développeur Full Stack - Expertise DevOps Expert H/F H/F.
Le poste nécessite également un anglais opérationnel courant (usage régulier).
Savoir-faire :
* Langages : JavaScript / TypeScript, Go
* Environnement : Linux RedHat
* Frameworks : NodeJS, React, Angular, VueJS
* Outils DevOps : GitLab, ArgoCD, Kubernetes, Sonar
* Monitoring : ELK
* API Management : Bonne connaissance de WSO2
* Bonne maîtrise de l’open-source
️♂️ Savoir-Être :
* Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets techniques
* Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication
* Esprit d’analyse et de synthèse
Vous êtes mobile à Montpellier dans le département de l'Hérault (34) ☀
Informations supplémentaires
Avantages :
Classiques :
* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante
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