Chargé d'amélioration continue f/h

A propos de l'entreprise :

AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel

Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.


AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



A propos du poste :

Pour faire quoi...


Vous intégrez l'équipe Amélioration Continue et nous rejoignez dans un contexte de structuration de la démarche de Lean Management à l'échelle du groupe.


Vous aurez la responsabilité d'assurer le déploiement de la démarche sur une filière métier.
Vous aurez également un rôle clé dans la cohérence de déploiement sur votre site (toutes filières confondues)
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe, constituée de 3 Chargés d'amélioration continue et 1 alternant.


Véritable animateur terrain/coach, vous êtes garant de la bonne application de la démarche qui amènera par ailleurs à mener les missions suivantes :



- Contribuer à l'élaboration de la feuille de route de la direction
- En accord avec la Vision de la direction, définir et déployer le plan d'action amélioration continue
- Accompagner, développer les équipes opérationnelles notamment par l'animation pluridisciplinaire de chantiers (Kaizen, QRQC, 5S, VSM et AIC/TOP5)
- Coacher le management intermédiaire pour les rendre autonomes
- Comprendre et accompagner les freins au changement
- Former les salariés sur les formations-actions et la formation amélioration continue entreprise
- Assurer le suivi du déploiement au sein de son périmètre
- Être en support & Développer les animateurs amélioration continue Junior
- Accompagner les membres du COMEX dans les gemba walk de son site
- Réaliser des audits afin de mesurer l'avancement du déploiement de la démarche


Modalités :

Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Spécificités : station assise continue, travail sur écran(s)

Déplacement à prévoir : 20% en France



Profil recherché :